Ngành ngân hàng đang chứng kiến xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI, nhưng nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn còn. Để thích nghi, cần đào tạo và nâng cao kỹ năng, đặc biệt về công nghệ như AI, giúp nhân viên sử dụng hiệu quả các công cụ số mới.
VPBank Technology Hackathon2025 thu hút 1200 thí sinh trong 251 đội, với gần 100 đội vào vòng Prototype sử dụng công nghệ AWS. Các ý tưởng tập trung vào bảo mật, vận hành, tự động hóa, dữ liệu, tài chính cá nhân và đặc biệt là ứng dụng AI trong ngân hàng.
Tham gia Vietnam Water Week 2025 và khám phá gian hàng số 195 & 196 của Tuấn Hưng Phát. Trải nghiệm trực tiếp công nghệ tiên tiến trong tự động hóa và kiểm soát dòng chảy với van FAF, đồng hồ đo lưu lượng Hansung và bộ điều khiển Kosaplus. Nhận tư vấn và kết nối hợp tác cho sự phát triển bền vững ngành nước Việt Nam.
Techcombank giành giải Operational Excellence tại Celent Model Bank Awards 2025 với dự án tự động hóa cùng FPT và Akabot, giúp tối ưu hóa 100+ quy trình, tiết kiệm 586.000 giờ làm việc/năm, khẳng định hiệu quả công nghệ tự động hóa Việt Nam.
Thạc sĩ Nguyễn Văn Đác tạo 15 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với giá trị hàng triệu đô la. Là trưởng Ban Tự động hóa Sản xuất tại Xí nghiệp Cơ điện, Liên doanh Việt – Nga, ông đã đưa nhiều giải pháp vào sản xuất. Ông được vinh danh Chiến sĩ thi đua cơ sở và Người thợ trẻ giỏi toàn quốc.
Nguyễn Hoàng Nam, sinh viên Việt Nam, đã huy động thành công 500.000 USD từ Y Combinator cho startup công nghệ sau 2 lần bị từ chối. Tốt nghiệp THCS Đoàn Thị Điểm, Nam du học nội trú tại Mỹ, học Kinh tế ở Đại học California, Los Angeles. Sau khi thực tập ở các tập đoàn đa quốc gia, Nam chuyển sang học Khoa học máy tính, xây dựng phần mềm tự động theo dõi và kiểm tra cách luật sư tương tác với AI để giúp công ty luật dùng AI an toàn.
Ngân hàng số đang trở thành xu hướng không thể đảo ngược trong lĩnh vực ngân hàng. Để theo đuổi xu hướng này, ngân hàng cần chuyển dịch sang tư duy “AI-first”, tự động hóa quy trình và cải thiện trải nghiệm khách hàng. Hai yếu tố quan trọng để tạo sự khác biệt là hiểu khách hàng và đội ngũ con người có năng lực và phương pháp phù hợp.
Nhu cầu về nhân lực công nghệ trong ngành ngân hàng tăng cao do chuyển đổi số và tự động hóa. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực với kiến thức chuyên sâu còn hạn chế. Cần tăng cường hợp tác giữa Ngân hàng nhà nước, các trường đào tạo, cơ sở tài chính và công nghệ, đồng thời xây dựng bộ tiêu chuẩn đào tạo số cho ngành ngân hàng.