Tỷ phú Bill Gates, người đồng sáng lập Microsoft, không chỉ là một doanh nhân và nhà đầu tư có tầm ảnh hưởng lớn trên thế giới, mà còn là một biểu tượng của sự thành công trong lĩnh vực công nghệ và tài chính. Với kinh nghiệm nhiều thập kỷ, ông đã chia sẻ những lời khuyên quý giá dành cho những người đang trên hành trình đầu tư, từ những người mới bắt đầu cho đến những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường.

Theo Bill Gates, việc học hỏi từ những sai lầm và thất bại là điều quan trọng hơn cả việc ăn mừng thành công. Trong đầu tư, thua lỗ là điều không thể tránh khỏi, và nhà đầu tư cần giữ sự khiêm tốn để nhìn lại những sai lầm trong quá khứ và học hỏi từ đó. Ví dụ, nếu bạn từng bán ra một cổ phiếu khi thấy giá giảm, nhưng sau đó cổ phiếu đó phục hồi mạnh mẽ, thì kinh nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành và vững vàng hơn trên thị trường.

Bill Gates từng nói: “Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải lỗi của bạn, nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó thì đó là lỗi của bạn”. Câu nói này thể hiện quan điểm rằng đầu tư có thể là con đường để bất kỳ ai, bất kể xuất thân, xây dựng sự giàu có theo thời gian. Ví dụ, nếu bạn đầu tư 500 USD ở tuổi 25 và giữ nguyên trong 50 năm với mức sinh lời trung bình 7% mỗi năm, bạn có thể thu về gần 15.000 USD. Nếu bạn đều đặn đầu tư thêm 25 USD mỗi tháng trong cùng giai đoạn, tổng giá trị đầu tư có thể tăng lên gần 137.000 USD.

Tỷ phú này cũng nhấn mạnh rằng để đạt được những thành tựu lớn trong đầu tư, nhà đầu tư không thể né tránh rủi ro. Thị trường chứng khoán vốn dĩ biến động, nhưng lịch sử đã cho thấy khả năng phục hồi sau các cuộc khủng hoảng là rất cao. Với chiến lược đúng đắn – đầu tư vào những cổ phiếu có nền tảng tốt và giữ trong thời gian dài – khả năng sinh lời vượt trội là hoàn toàn có thể đạt được.

Bill Gates cũng cho rằng bắt đầu sớm là một yếu tố quan trọng. Đối với đầu tư, việc mở tài khoản từ khi còn trẻ và duy trì thói quen đều đặn có thể giúp dòng tiền làm việc cho bạn mỗi ngày, tích lũy dần theo thời gian và tạo nền tảng tài chính vững chắc trong tương lai.

Cuối cùng, Bill Gates cho rằng kiên nhẫn là yếu tố cốt lõi trong đầu tư. Nhiều người mua cổ phiếu với hy vọng sinh lời nhanh chóng nhưng thường sớm thất vọng. Ngược lại, nếu kiên định với chiến lược dài hạn và đầu tư vào các tài sản chất lượng, phần thưởng có thể đến trong những năm sau đó dưới dạng lợi nhuận đáng kể. Việc chờ đợi đôi khi có thể kéo dài 1 năm, 2 năm hoặc thậm chí 5 năm, nhưng sự bền bỉ luôn là yếu tố quyết định thành công.

Dù không phải ai cũng đạt được mức độ giàu có như Bill Gates, những lời khuyên ông chia sẻ vẫn mang giá trị thực tiễn. Nếu được áp dụng đúng cách, chúng có thể giúp nhà đầu tư từng bước tiến đến sự ổn định và thành công về tài chính trong dài hạn.

Nhiều nhà sáng lập start-up trong lĩnh vực thời trang, thiết kế và mỹ thuật ứng dụng thường mắc một sai lầm nghiêm trọng. Họ quá tập trung vào việc tạo ra sản phẩm đẹp và độc đáo theo góc nhìn cá nhân, mà bỏ qua nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Đây là một tư duy sai lầm, khi mà thành công trong kinh doanh cần sự cân bằng giữa lý tưởng cá nhân và nhu cầu thực tế của thị trường.

Hương Phạm, nhà sáng lập thương hiệu thời trang Lam Khuê, là một trong những người đã từng trải qua sai lầm này. Bà đã tạo ra những thiết kế được khách hàng khen đẹp nhưng lại không phù hợp để mặc. Điều này cho thấy rằng, mặc dù sản phẩm có thể đẹp và độc đáo, nhưng nếu không đáp ứng nhu cầu và mong muốn của khách hàng, thì nó sẽ không thể thành công.

Tư duy sai lầm ở đây là đặt lý tưởng và bản sắc cá nhân lên hàng đầu, với niềm tin rằng khách hàng sẽ đồng cảm. Tuy nhiên, thực tế lại khác. Để thành công, nhà sáng lập cần biết cách dịch bản sắc cá nhân thành ngôn ngữ mà khách hàng có thể cảm nhận, hiểu và muốn sở hữu. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết về thị trường, khách hàng và khả năng ứng dụng thực tế.

Sai lầm này không chỉ xảy ra trong ngành thời trang, mà còn phổ biến trong các lĩnh vực khác như ẩm thực và công nghệ. Nhiều chủ quán cà phê tạo ra thực đơn cầu kỳ và bài trí độc đáo, nhưng lại bỏ qua yếu tố tiện lợi và giá cả phù hợp. Trong ngành công nghệ, không ít start-up dồn toàn lực phát triển sản phẩm với nhiều tính năng phức tạp, mà quên mất rằng khách hàng chỉ cần ứng dụng đơn giản và dễ sử dụng.

Tình yêu với sản phẩm là điều cần thiết, nhưng khi quá yêu và tôn sùng sản phẩm, nhà sáng lập dễ rơi vào trạng thái mù quáng và không chấp nhận thay đổi để phù hợp với nhu cầu thực tế. Vì vậy, để sản phẩm tồn tại và phát triển, mỗi nhà sáng lập cần học cách cân bằng giữa lý tưởng cá nhân và khả năng ứng dụng thực tế.

Việc lắng nghe thị trường và khách hàng không có nghĩa là từ bỏ chất riêng, mà là cách để chất riêng ấy sống lâu hơn và lan xa hơn. Bằng cách cân bằng giữa lý tưởng cá nhân và nhu cầu thực tế, nhà sáng lập có thể tạo ra sản phẩm không chỉ đẹp và độc đáo mà còn đáp ứng nhu cầu và mong muốn của khách hàng.

Như vậy, để thành công trong lĩnh vực thời trang, thiết kế và mỹ thuật ứng dụng, nhà sáng lập cần có sự hiểu biết sâu sắc về thị trường, khách hàng và khả năng ứng dụng thực tế. Họ cần biết cách cân bằng giữa lý tưởng cá nhân và nhu cầu thực tế, để tạo ra sản phẩm không chỉ đẹp và độc đáo mà còn đáp ứng nhu cầu và mong muốn của khách hàng.

Thành Long – Ngôi Sao Võ Thuật Hàng Đầu Thế Giới Ở Tuổi 71

Thành Long, một trong những ngôi sao võ thuật hàng đầu thế giới, vẫn tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp diễn xuất ở tuổi 71. Sự hiện diện của ông trên các phim trường với mái tóc bạc trắng đã khiến nhiều người cảm thương. Với danh tiếng, tiền bạc và quyền lực trong tay, Thành Long dường như có tất cả những gì một người đàn ông mong muốn, nhưng ông lại không thể có được một người con khiến mình tự hào.

Con Trai Của Thành Long: Phòng Tổ Danh

Con trai của Thành Long, Phòng Tổ Danh, từng được xem là người thừa kế của ông. Tuy nhiên, sau nhiều năm rèn luyện và làm việc, Phòng Tổ Danh vẫn chưa thể bước ra khỏi cái bóng của cha mình. Scandal ma túy vào năm 2014 đã khiến cả giới giải trí và công chúng thất vọng về Phòng Tổ Danh. So với những người con của các ngôi sao khác, như Tạ Đình Phong – con trai của Tạ Hiền, người ta thấy được sự khác biệt rõ ràng. Trong khi Tạ Đình Phong nỗ lực xây dựng sự nghiệp và bản lĩnh của mình, Phòng Tổ Danh lại không thể tránh khỏi scandal và sống dựa vào danh tiếng của cha.

Sai Lầm Của Thành Long Trong Cách Dạy Con

Thành Long đã thừa nhận sai lầm trong cách dạy con. Ông đã quá nuông chiều và quá bận rộn với công việc mà bỏ lỡ giai đoạn quan trọng trong quá trình trưởng thành của Phòng Tổ Danh. Đến khi mọi chuyện vỡ lở, ông không chỉ đau lòng mà còn công khai xin lỗi công chúng thay con.

Nỗ Lực Không Ngừng Của Thành Long

Ở tuổi 71, Thành Long vẫn không ngừng cống hiến cho sự nghiệp diễn xuất. Ông vẫn đóng phim hành động mặc dù cơ thể đã lão hóa. Người ta thấy ông xuất hiện với mái tóc bạc, vẻ mệt mỏi hiện rõ trên gương mặt, nhưng vẫn không dám buông bỏ. Có lẽ, vì ông hiểu rằng nếu mình ngừng lại, sẽ chẳng còn ai thay ông gánh vác cái tên ‘Thành Long’.

Bài Học Cho Các Bậc Làm Cha Mẹ

Câu chuyện của Thành Long không chỉ là bi kịch của một gia đình nổi tiếng, mà còn là lời nhắc nhở cho rất nhiều bậc làm cha mẹ. Thành công trong sự nghiệp không đồng nghĩa với thành công trong việc nuôi dạy con. Dù bạn có là ai, có bao nhiêu tiền, bao nhiêu quyền lực, nếu không dạy được con nên người – tất cả cũng chỉ là hư danh. Trong giới giải trí, không hiếm những minh tinh có con ‘không ra gì’. Có lẽ bởi sự nuông chiều quá mức, kỳ vọng quá cao hoặc thiếu thời gian đồng hành. Dù lý do là gì, thì sau cùng, người đau lòng nhất vẫn là cha mẹ.

Kết Luận

Thành Long đã cho cả thế giới thấy ông là huyền thoại võ thuật. Nhưng phía sau ánh hào quang, ông cũng chỉ là một người cha, với nỗi cô đơn và nuối tiếc mà không tiền tài nào có thể khỏa lấp. Câu chuyện của ông là một lời nhắc nhở cho tất cả chúng ta về tầm quan trọng của việc nuôi dạy con cái và giá trị của gia đình. Vnexpress hy vọng rằng qua bài viết này, độc giả sẽ có thể rút ra được những bài học quý giá cho bản thân và gia đình.

Tháng 8 hứa hẹn sẽ là một thời gian may mắn và thịnh vượng cho bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi. Những người sinh năm Dần chuẩn bị sẵn sàng để tỏa sáng với một khởi đầu mạnh mẽ, nhờ vào động lực và phong cách lãnh đạo xuất sắc của mình. Trong tháng này, họ sẽ nắm bắt cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp, tạo nên những thành tựu đáng kể.

Người tuổi Tỵ cũng có lý do để vui mừng, vì họ sẽ thể hiện sự lãnh đạo khôn ngoan và khả năng phân tích, đánh giá chính xác. Những phẩm chất này sẽ giúp họ dẫn đến thành công trong kinh doanh và đạt được những mục tiêu quan trọng. Sự thành công của họ không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn nhờ vào khả năng hợp tác và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp.

Đối với những người sinh năm Ngọ, tháng 8 sẽ là thời gian để họ thể hiện hiệu suất tốt và tỏa sáng tại nơi làm việc. Với năng lượng tích cực và đam mê trong công việc, họ sẽ trở thành trung tâm chú ý và nhận được nhiều lời khen ngợi. Cơ hội thăng tiến và tăng lương cũng có thể đến với họ trong thời gian này, giúp cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ được trời phú cho phúc đức, với may mắn và cơ hội liên tục đến với họ trong tháng này. Điều này không chỉ giúp họ đạt được bước tiến đáng kể trong sự nghiệp mà còn mở ra những cánh cửa mới cho tương lai. Sự may mắn này có thể đến dưới dạng một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo quý giá, hoặc sự hỗ trợ từ những người có ảnh hưởng.

Trong tháng 8, người sinh năm Dần sẽ tiếp tục tỏa sáng như một ngôi sao sáng tại nơi làm việc. Các cơ hội tài chính sẽ tiếp tục đổ về, giúp họ không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn có thể mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai.

Người tuổi Tỵ cũng có triển vọng tài chính thịnh vượng trong tháng này. Cả thu nhập thường xuyên và không chính thức đều mang lại kết quả tốt, giúp họ vững vàng về mặt tài chính. Sự lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới của họ sẽ mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm của mình, góp phần vào thành công chung.

Người sinh năm Ngọ sẽ thấy hiệu suất của họ tăng vọt trong tháng 8, nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên. Đây có thể là thời điểm họ nhận được cơ hội thăng tiến, giúp họ bước lên một nấc thang mới trong sự nghiệp. Khi sự nghiệp tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống.

Những người sinh năm Hợi sẽ gặp được những điều may mắn bất ngờ trong tháng 8. Một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc một ân nhân có thể hỗ trợ họ – tất cả những điều này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền. Sự may mắn này không chỉ dừng lại ở lĩnh vực công việc mà còn có thể lan tỏa vào các mặt khác của cuộc sống.

George Gellert, Chủ tịch tập đoàn thực phẩm Gellert Global Group, đã chia sẻ những bí quyết thành công sau gần 60 năm trong ngành thực phẩm. Với kinh nghiệm quản lý và điều hành lâu năm, ông đã biến tập đoàn của mình trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực này tại Mỹ.

Ông Gellert, 87 tuổi, là một doanh nhân kỳ cựu với nền tảng giáo dục vững chắc, tốt nghiệp Đại học Cornell với ba bằng cấp về kinh doanh, luật và quản trị chỉ trong 7 năm. Trước khi gia nhập công ty thực phẩm của gia đình vợ vào năm 1965, ông đã làm việc tại Ủy ban Chứng khoán Mỹ và Bộ Quốc phòng, tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng quý báu.

Dưới sự điều hành của ông Gellert, tập đoàn đã trải qua quá trình mở rộng đáng kể, từ một nhà nhập khẩu phô mai và thịt hộp trở thành một đầu mối cung cấp hơn 6.000 sản phẩm từ hơn 60 quốc gia, với doanh thu lên tới tỷ USD. Thành công của ông không chỉ đến từ chiến lược kinh doanh sáng tạo mà còn từ những nguyên tắc sống còn mà ông luôn tuân thủ.

Đối với ông Gellert, nguyên tắc sống còn là luôn đúng giờ. Ông kể lại rằng mẹ của ông từng nói, nếu trễ một phút, cũng giống như trễ một giờ. Vì vậy, ông đã tạo ra một lịch trình làm việc cực kỳ chặt chẽ cho bản thân. Ông đặt báo thức lúc 4h45, gọi cho đối tác Charles Kushner trong 15 phút đầu ngày, tập thể dục một tiếng, chơi tennis đến 7h30 và có mặt ở văn phòng lúc 8h. Trong suốt hơn 50 năm làm việc, ông không bao giờ đến trễ các cuộc họp, kể cả vào những ngày New York bị phong tỏa vì bão tuyết hay mất điện diện rộng.

Lịch trình chặt chẽ cũng giúp ông xử lý khủng hoảng hiệu quả, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch khi chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn nghiêm trọng. Ông bắt đầu công việc tại Atalanta, công ty của bố vợ, vào năm 1966 bằng việc mở thư. Dù đơn giản và lặp lại, công việc này giúp ông hiểu sâu cách doanh nghiệp vận hành.

Ông Gellert cho rằng người trẻ nên học cách bắt đầu từ những việc nhỏ, thay vì chỉ tìm kiếm vị trí cao. Tuy nhiên, nhiều người trẻ hiện nay không còn muốn gắn bó lâu dài với một nơi làm việc. Việc giữ chân người trẻ đòi hỏi doanh nghiệp phải tạo môi trường giúp họ phát triển. Họ luôn tìm kiếm lộ trình rõ ràng, nếu không thấy bước tiếp theo, họ sẽ rời đi.

Vì vậy, ông đặc biệt chú trọng khâu tuyển dụng, ưu tiên những người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và loại trừ các ứng viên thiếu động lực. Ưu tiên mối quan hệ bền vững cũng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng. Ông tin rằng không cần chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn, hãy đầu tư vào sự liêm chính và các mối quan hệ đáng tin cậy.

Có thể thấy, thành công của George Gellert đến từ sự kết hợp giữa nguyên tắc sống còn là đúng giờ, xây dựng môi trường làm việc tốt và tập trung vào mối quan hệ bền vững. Với kinh nghiệm và những bài học quý báu của mình, ông tiếp tục là một trong những doanh nhân kỳ cựu và thành công trong ngành thực phẩm tại Mỹ.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những cái tên nổi bật với những phát ngôn gây ấn tượng và mang đến góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên của mình.

Ông Tiến cũng chia sẻ về một công thức mới dành cho thế hệ Gen Z, những người đang bước vào thị trường lao động. Theo ông, công thức cho sự thành công của Gen Z nằm ở việc kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” – một thế hệ con người mới có khả năng tận dụng các công cụ như trí tuệ nhân tạo (AI), người máy để làm việc hiệu quả hơn. Ông cho rằng những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ công nghệ hiện đại trở thành “công cụ hỗ trợ” đắc lực cho công việc và cuộc sống của họ.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị. Ông cho rằng nếu muốn có mức lương cao, chẳng hạn 10.000 USD, thì cần phải có những hành động và quyết tâm cụ thể. Ông khuyên rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Qua lời khuyên này, ông Tiến muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và giảm thiểu những yếu tố gây xao lãng.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến đưa ra một góc nhìn mới. Ông cho rằng việc nhảy việc không phải lúc nào cũng là một điều tiêu cực, nhưng cần phải có lý do và thời điểm phù hợp. Ông khuyên rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là việc nhảy việc nên được xem xét một cách có chiến lược và dựa trên những lý do chính đáng.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới trong thời đại hiện nay. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Qua lời nói này, ông Tiến thúc đẩy mọi người không ngừng học hỏi và phát triển để có thể thích nghi với những thay đổi không ngừng của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến có một quan điểm thú vị. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này có nghĩa là thành công trong công việc không chỉ dựa vào kiến thức đã học mà còn cần nhiều kỹ năng và khả năng khác.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến đưa ra một quan điểm thẳng thắn. Ông cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Qua lời nói này, ông Tiến muốn nhấn mạnh rằng mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công, nhưng nó vẫn là một minh chứng cho nỗ lực và thành tích của một người.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Ông cho rằng: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Qua lời khuyên này, ông Tiến nhấn mạnh rằng sự thành công không chỉ dựa vào nỗ lực và khả năng của một người mà còn có yếu tố may mắn.

d

Xu hướng mới trong thế giới doanh nghiệp Mỹ: Giấc ngủ trở thành chìa khóa thành công

Trong một bước ngoặt đáng chú ý trong thế giới doanh nghiệp Mỹ, các CEO hàng đầu đang dần thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Từ lâu, quan niệm “ngủ ít mới thành công” đã phổ biến ở Thung lũng Silicon, nhưng giờ đây, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang nhận ra rằng giấc ngủ không còn là kẻ thù của thành công, mà là một phần quan trọng trong chiến lược lãnh đạo.

Peter Barsoom, CEO của một công ty dược phẩm Mỹ, là một trong những người đã thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty tài chính lớn như Morgan Stanley và Merrill Lynch, Barsoom từng tin rằng ngủ ít là chìa khóa để thành công. Anh chỉ ngủ ba tiếng mỗi ngày, dậy lúc 4h30 sáng để làm việc. Tuy nhiên, sau nhiều năm làm việc cường độ cao, Barsoom đã chuyển sang “ngủ kỹ” như một chiến lược mới. Hiện tại, Barsoom ngủ 6-8 tiếng mỗi đêm. “Phiên bản 22 tuổi của tôi chắc sẽ cười nhạo điều này”, ông nói, “Nhưng giờ tôi luôn ưu tiên giấc ngủ”.”

Thay đổi của Barsoom phản ánh xu hướng chung trong giới lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ. Theo báo cáo của tổ chức sức khỏe McKinsey Health Institute, “nền kinh tế giấc ngủ” đã vượt 500 tỷ USD, khi người tiêu dùng chi mạnh cho thiết bị đeo tay, mặt nạ ngủ và nệm giá từ vài nghìn đến 20.000 USD. Khảo sát do Deloitte Mỹ công bố cũng cho thấy 41% người trưởng thành sẵn sàng bỏ tiền để cải thiện chất lượng giấc ngủ.

Daniel Ramsey, CEO công ty cung cấp nhân sự MyOutDesk, cũng đã thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Ông từng chạy theo phong trào “hustle porn”, đề cao làm việc không ngừng và coi ngủ là lãng phí. Tuy nhiên, giờ đây ông đã hiểu rằng đó không phải là cách để thành công lâu dài. Ramsey theo dõi giấc ngủ hằng ngày và tập thói quen nghỉ ngơi đúng giờ. “Tôi muốn dẫn dắt chứ không kiểm soát. Tôi cần tỉnh táo để lắng nghe thay vì phản ứng. Khi ngủ đủ, mọi việc dễ dàng hơn”, ông nói.

Arianna Huffington, CEO công ty công nghệ hành vi Thrive, xem việc chuẩn bị cho giấc ngủ là “nghi thức thiêng liêng”. Bà bỏ điện thoại ngoài phòng, uống trà hoa cúc hoặc lavender và đọc sách trước khi ngủ. Tom Pickett, CEO nền tảng sức khỏe tinh thần Headspace, coi giấc ngủ quan trọng như tập thể dục hay dự họp hội đồng quản trị. “Nếu giấc ngủ bị ảnh hưởng, mọi thứ khác cũng đi xuống”, ông nói.

Tỷ phú Jeff Bezos cũng khẳng định ông luôn ưu tiên ngủ đủ 8 tiếng mỗi đêm vì điều này giúp duy trì năng lượng, cải thiện khả năng tư duy và ra quyết định hiệu quả trong vai trò lãnh đạo.

Tiến sĩ Wendy Troxel, chuyên gia giấc ngủ tại RAND Corporation, cho biết thái độ của các CEO với giấc ngủ đã thay đổi rõ rệt từ đầu những năm 2000. Bà từng dành 10 năm đầu sự nghiệp để thuyết phục mọi người rằng ngủ là cần thiết. “Giờ thì ngược lại, ai muốn đạt hiệu suất cao đều phải đưa giấc ngủ vào chiến lược”, bà nói. Tuy nhiên, theo Troxel, ngủ lại là thách thức lớn với các lãnh đạo cấp cao, góp phần thúc đẩy sự bùng nổ của thị trường chăm sóc giấc ngủ.

Các nghiên cứu đã chứng minh ngủ sâu giúp cải thiện não bộ, tăng hiệu suất, ổn định cảm xúc và giảm nguy cơ bệnh tim mạch, lo âu, trầm cảm. “Giấc ngủ ảnh hưởng trực tiếp đến phán đoán và ra quyết định”, Troxel nói.

Làm cha là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời con. Khi nuôi dạy con, đặc biệt là trong việc hình thành các thói quen và tư duy tích cực, người bố đóng vai trò quan trọng. Giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale đã chỉ ra rằng có năm thói quen cơ bản mà các bậc phụ huynh, đặc biệt là người bố, có thể áp dụng để giúp con trở nên thông minh và thành công hơn.

Trước hết, việc gieo vào con niềm lạc quan là điều quan trọng. Sự lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ bỏ cuộc khi đối mặt với thách thức. Người bố có thể tạo dựng niềm tin này thông qua lời động viên và chia sẻ những câu chuyện về việc vượt qua khó khăn. Bằng cách này, con sẽ học được cách đối mặt với khó khăn và phát triển tinh thần kiên cường.

Thứ hai, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm cách liên kết việc học với sở thích và ước mơ của con. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ để hiện thực hóa giấc mơ. Khi con thấy việc học có ý nghĩa và liên quan đến cuộc sống của mình, chúng sẽ có nhiều động lực hơn để phấn đấu.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề. Bằng cách này, con sẽ phát triển kỹ năng tự lập và tự tin vào khả năng của mình.

Thứ tư, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò này. Khi con được khuyến khích khám phá và tìm hiểu về thế giới xung quanh, chúng sẽ phát triển thành những người ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình. Khi con cảm thấy được yêu thương và hỗ trợ, chúng sẽ phát triển thành những người tự tin và có động lực để thành công trong cuộc sống.

Những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Bằng cách áp dụng những thói quen này, người bố có thể tạo ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời con và giúp chúng trở thành những người có tiềm năng để đạt được thành công.

Thu nhập 20 triệu đồng/tháng – không còn là “giấc mơ” xa vời đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ như vậy. Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao.

Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp ‘hũ tài chính’ và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến. Việc áp dụng phương pháp quản lý tài chính này đã giúp Dung có được sự ổn định và tự tin trong việc phát triển sự nghiệp của mình.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Với Kiên, tự học là cách tốt nhất để có thể nắm bắt và phát triển các kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực kinh doanh. Qua đó, Kiên đã có thể xây dựng được sự nghiệp thành công và đạt được mức thu nhập như mong muốn.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Các bạn trẻ hoàn toàn có thể đạt được mức thu nhập này nếu không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Ngoài ra, để có thể đạt được thành công, các bạn trẻ cần phải không ngừng cố gắng và phấn đấu. Từ các câu chuyện của Dung, Kiên và Cường, có thể thấy rằng sự kiên trì và không ngại va chạm thực tế là những yếu tố quan trọng giúp họ đạt được thành công.

Các chuyên gia cũng khuyên rằng, để có thể đạt được mức thu nhập như mong muốn, các bạn trẻ cần phải có kế hoạch và mục tiêu rõ ràng cho sự nghiệp của mình. Qua đó, các bạn trẻ có thể xây dựng được sự nghiệp thành công và đạt được mức thu nhập như mong muốn.

Một ca phẫu thuật phức tạp và kéo dài 9 giờ đã được thực hiện thành công tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, giúp loại bỏ khối u và tái tạo gương mặt cho một bệnh nhân nữ 16 tuổi người H’Mông. Bệnh nhân V.T.T.T, sinh năm 2009, đến từ xã Púng Luông, tỉnh Lào Cai, đã phải sống với căn bệnh u nguyên bào men xương hàm dưới từ nhỏ. Căn bệnh này không chỉ gây biến dạng khuôn mặt mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần và chất lượng cuộc sống của em.

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, bệnh nhân không có điều kiện để chữa trị. Tuy nhiên, nhờ sự giúp đỡ của các nhà hảo tâm, em đã được đưa đến Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 để điều trị. Trung tâm Phẫu thuật sọ mặt và tạo hình của Bệnh viện đã quyết định thực hiện ca phẫu thuật miễn phí cho em. Đây là một hành động nhân đạo đáng quý, thể hiện sự quan tâm và chăm sóc của đội ngũ y bác sĩ đối với những bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Ca mổ được tiến hành vào ngày 28/7 sau khi đánh giá kỹ lưỡng và sử dụng công nghệ in 3D hiện đại để dựng hình tổn thương. Với kích thước khối u rất lớn là 15x10x6 cm, phá hủy gần 2/3 xương hàm dưới, các bác sĩ đã gặp phải một thách thức lớn về chuyên môn. Khối u đã gây biến dạng khuôn mặt và ảnh hưởng đến chức năng của bệnh nhân.

Để thực hiện ca phẫu thuật này, đội ngũ y bác sĩ đã phải chuẩn bị kỹ lưỡng và phối hợp chặt chẽ. Với sự phối hợp giữa 7 bác sĩ, do PGS.TS Nguyễn Quang Đức làm phẫu thuật viên chính, và đội ngũ gây mê và điều dưỡng viên, ca phẫu thuật đã thành công và loại bỏ khối u trên gương mặt người bệnh. Sau phẫu thuật, bệnh nhân được chăm sóc tích cực và sức khỏe dần ổn định, gương mặt đã được khôi phục cơ bản.

PGS.TS Nguyễn Quang Đức, Giám đốc Trung tâm Phẫu thuật sọ mặt và tạo hình, cho biết rằng ca phẫu thuật này là một đại phẫu phức tạp, vừa có yếu tố thẩm mỹ, vừa phải đảm bảo chức năng và có nguy cơ mất máu cao. Tuy nhiên, với sự đồng lòng và tận tâm, đội ngũ y bác sĩ đã thực hiện ca phẫu thuật thành công và mang lại kết quả tích cực cho bệnh nhân.

Ca phẫu thuật thành công không chỉ là minh chứng rõ nét cho giá trị nhân văn cao cả của người thầy thuốc, mà còn là sự đồng hành và sẻ chia với nhân dân, đặc biệt là những mảnh đời khó khăn, bệnh nhân nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số. Đây là một hành động nhân đạo đáng quý và thể hiện sự quan tâm của đội ngũ y bác sĩ đối với những bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Thông qua ca phẫu thuật này, chúng ta có thể thấy được sự tận tâm và chuyên nghiệp của đội ngũ y bác sĩ tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108. Họ không chỉ chữa bệnh mà còn mang lại hy vọng và sự sống cho những bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn. Sự thành công của ca phẫu thuật này là một minh chứng cho sự phát triển của ngành y học và sự nhân đạo của đội ngũ y bác sĩ.

Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến24h đã khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến tại Việt Nam. Với mạng lưới hoạt động trải rộng cả nước, công ty đặt trụ sở chính tại Hà Nội và thiết lập chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh, phục vụ đa dạng nhu cầu quảng cáo của khách hàng.

Trụ sở chính của công ty tại Hà Nội đặt tại Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô chợ Dừa, thành phố Hà Nội. Thông tin liên hệ bao gồm điện thoại: (84-24)73002424 và (84-24)35121806, cũng như Fax: 02435121804. Đối với khu vực TP. Hồ Chí Minh, khách hàng có thể liên hệ với chi nhánh tại Tầng 7, Tòa nhà Việt Úc, 402 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bàn Cờ, thành phố Hồ Chí Minh qua điện thoại: (84-28)73002424.

Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến24h hoạt động dựa trên giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 180/GP-STTTT, được cấp vào ngày 11/12/2024 bởi Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội. Bên cạnh đó, công ty cũng được cấp giấy xác nhận thông báo về việc cung cấp dịch vụ Mạng xã hội số 89/GXN-PTTH&TTĐT vào ngày 13 tháng 6 năm 2025 bởi Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin Điện tử.

Về quản lý nội dung, ông Phan Minh Tâm – Chủ tịch HĐQT chịu trách nhiệm chính. Để biết thêm thông tin hoặc yêu cầu hỗ trợ, khách hàng có thể liên hệ qua Hotline: 0965082424.

Diễn viên hài Hiếu Hiền mới đây đã có những chia sẻ chân thành về hành trình thay đổi bản thân và những bài học quý giá mà anh đã học được từ người mẹ đã khuất. Trong một cuộc trò chuyện gần đây, nam diễn viên đã tâm sự về cuộc sống và công việc hiện tại của mình sau mùa dịch.

Sau thời gian khó khăn, Hiếu Hiền đã tham gia vào nhiều dự án phim như ‘Chiếc kén’ và ‘Có chơi có chịu’, và sắp tới sẽ nhận thêm dự án mới từ anh Nguyễn Phương Điền. Về việc này, anh cho biết bản thân chưa bao giờ nghĩ mình là người nổi tiếng hay ngôi sao, mà chỉ coi mình là diễn viên hài, để dễ gần gũi với khán giả.

Hiếu Hiền tâm sự rằng anh nhận được nhiều lời khuyên và ủng hộ từ mẹ, người đã giúp anh thay đổi tính cách và trở nên hiền lành hơn. Người mẹ đã khuất của anh đã đóng vai trò quan trọng trong việc định hình con người và sự nghiệp của anh hiện nay.

Khi nói về sự thành công của mình, Hiếu Hiền không khỏi nuối tiếc vì thành công quá trễ. Tuy nhiên, anh thấy hạnh phúc khi ba mẹ vui và gia đình vui. Anh cũng ghi nhớ lời dạy của ba mẹ sống thật với nghề, sống thật với mọi người. Điều này đã giúp anh có được sự bền vững trong sự nghiệp và được khán giả yêu mến.

Nam diễn viên cũng chia sẻ về vai diễn trong phim mới ‘Song hỷ lâm nguy’, nơi anh sẽ đóng vai MC trong một đám cưới hay tiệc nào đó. Anh trân trọng lời mời của đạo diễn và nhà sản xuất vì ngoài đồng nghiệp còn là những anh em thân tình. Qua đó, anh thể hiện sự biết ơn và trân trọng những cơ hội mà mình đã có.

Hiếu Hiền bày tỏ sự biết ơn với mẹ, người đã dạy anh nhiều điều quý giá về nghề diễn xuất. Trước đây, khi tham gia điện ảnh, mọi người thấy anh diễn hài với mẹ. Khi chuẩn bị đóng phim, anh không phải dân trường lớp mà là người tay ngang nên chỉ hỏi mẹ: ‘Sân khấu khác điện ảnh thế nào?’ Mẹ anh cũng không phải người học trường lớp nhưng đã truyền tải cho anh những kiến thức cơ bản về diễn xuất.

Qua những chia sẻ của Hiếu Hiền, khán giả có thể thấy được sự chân thành và tâm huyết của anh với nghề diễn xuất, cũng như những bài học quý giá mà anh đã học được từ người mẹ đã khuất. Những lời chia sẻ này không chỉ giúp khán giả hiểu hơn về con người và sự nghiệp của anh, mà còn thể hiện sự kính trọng và biết ơn của anh với người đã khuất.

Xem thêm thông tin về Hiếu Hiền và các dự án phim của anh tại các trang tin tức giải trí.

Trên sóng truyền hình, tập cuối cùng của bộ phim “Dịu dàng màu nắng” đã được phát sóng, mang đến những tình tiết bất ngờ và đầy cảm động cho khán giả. Sau nhiều khúc xoắn thú vị, các nhân vật chính cuối cùng cũng tìm được bến đỗ hạnh phúc của mình, kết thúc hành trình dài đầy thử thách và cảm xúc.

Xuân, người yêu của Phong, đã đưa ra quyết định khó khăn là chia tay anh để có không gian phát triển bản thân. Cô cảm thấy tự ti và luôn nghĩ rằng mình đang lợi dụng anh. Quyết định này xuất phát từ sự tự trọng và mong muốn được tự lập của Xuân, nhưng cũng khiến cô phải đối mặt với những cảm xúc đau khổ và tiếc nuối.

Phong, dù rất đau khổ khi phải chia tay người yêu, vẫn tôn trọng quyết định của Xuân. Trong một động thái bất ngờ, anh chọn vào Nam làm việc, với mong muốn tạo ra không gian và thời gian cho Xuân phát triển bản thân. Phong tin rằng đây là lựa chọn tốt nhất cho cả hai, và anh hy vọng rằng sự quyết tâm của mình sẽ giúp Xuân nhận ra giá trị của mối quan hệ giữa họ.

Quyết định của Phong đã khiến Xuân cảm động sâu sắc. Cô nhận ra rằng mình đã lầm khi quyết định chia tay, và sự quan tâm, yêu thương của Phong dành cho cô là chân thành và không giới hạn. Nỗi nhớ của cả hai dành cho đối phương chưa bao giờ nguôi ngoai, và họ dần nhận ra giá trị của tình yêu mà họ đã có.

Sau một năm, công việc của Phong và Xuân đều diễn ra thuận lợi. Phong đã đạt được những thành công trong sự nghiệp tại Nam, trong khi Xuân cũng có những bước tiến đáng kể trong lĩnh vực của mình. Mặc dù thành công, nhưng cả hai đều không thể quên đi những ký ức và cảm xúc mà họ đã chia sẻ.

Sự thành công và hạnh phúc cá nhân của Phong và Xuân mở ra hy vọng về một tương lai tốt đẹp cho cả hai. Khán giả cũng được dịp theo dõi hành trình trưởng thành và phát triển của họ, từ những khúc xoắn bất ngờ đến những phút giây cảm động và cuối cùng là hạnh phúc viên mãn.

Ở tỉnh Vĩnh Long, một lão nông đã thành công với mô hình trang trại chồn hương, mang lại nguồn thu nhập đáng kể cho gia đình. Ông Nguyễn Văn Tám, 55 tuổi, ngụ xã Mỹ Thuận, đã bắt đầu nuôi chồn hương từ năm 2020, sau khi được giới thiệu về tiềm năng của mô hình này. Ban đầu, gia đình ông tỏ ra e ngại về việc nuôi chồn hương do lo ngại về thị trường tiêu thụ. Tuy nhiên, sau nhiều lần thuyết phục, ông Tám đã quyết định đầu tư vào mô hình này.

Ông Tám cho biết, chồn hương giống được nuôi khoảng 10-12 tháng trước khi được chọn lọc để làm hậu bị hoặc bán thịt. Một con chồn cái có thể đẻ được 2 lứa mỗi năm, với trung bình 3-4 con/lứa. Chồn con được nuôi thêm 4-5 tháng trước khi được xuất bán làm chồn giống. Giá chồn giống dao động từ 4 đến hơn 30 triệu đồng/con, tùy thuộc vào độ tuổi, ngoại hình và giới tính. Chồn thịt đạt trọng lượng hơn 2kg được bán với giá 1,3 triệu đồng/kg, chủ yếu cung cấp cho nhà hàng, quán ăn đặc sản.

Ông Tám chia sẻ, trong nửa năm qua, ông đã thu được hơn 200 triệu đồng từ việc bán chồn hương, với lợi nhuận khoảng 60 triệu đồng sau khi trừ chi phí. Với lợi nhuận ổn định, ông đã đầu tư thêm 100 triệu đồng để mở rộng chuồng trại và nâng tổng số lượng chồn lên hơn 100 con. Hiện tại, ông Tám có 100 con chồn, trong đó có 50 con chồn bố mẹ đang mang bầu và sinh sản. Ngoài ra, ông còn trồng 4.000m² chuối xiêm làm thức ăn phụ cho chồn. Khẩu phần hàng ngày của đàn chồn bao gồm cá, cua đồng, mít, chuối…

Ông Nguyễn Thanh Vũ, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Mỹ Thuận, đánh giá cao mô hình của ông Tám, không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cho gia đình mà còn được nhiều người dân đến tham quan và học hỏi. Các ngành chức năng cũng hỗ trợ ông Tám trong việc vay vốn và thủ tục chăn nuôi, giúp mô hình phát triển bền vững.

Ông Tám tiếp tục mở rộng quy mô và hướng đến xây dựng mô hình khép kín từ sản xuất con giống đến tiêu thụ sản phẩm. Với thành công ban đầu, ông hy vọng sẽ nhân rộng mô hình này trong thời gian tới, giúp nhiều người dân trong vùng có thể phát triển kinh tế từ chăn nuôi chồn hương.

Được biết, mô hình chăn nuôi chồn hương của ông Tám đã được nhiều người dân trong vùng biết đến và tìm hiểu. Với lợi nhuận ổn định và tiềm năng phát triển lớn, mô hình này hứa hẹn sẽ mang lại nhiều cơ hội kinh tế cho người dân trong vùng.

Cuộc đời của Doãn Minh Thiện, người sáng lập đế chế công nghiệp ô tô Lifan, là một hành trình đầy biến động và thăng trầm. Từ một đứa trẻ bán kim chỉ trong căn nhà tranh nghèo khó đến huyền thoại trong giới kinh doanh Trung Quốc, ông đã trải qua gần như mọi đỉnh cao và vực sâu của đời người.

Sinh năm 1938 trong một gia đình địa chủ khá giả, Doãn Minh Thiện có một tuổi thơ đủ đầy và sung túc cho đến khi biến cố ập đến: cha mất sớm, gia đình sa sút, phải chuyển về sống trong căn nhà tranh tồi tàn. Ở tuổi 12, cậu bé Minh Thiện đã sớm bước vào đời, tự mày mò kinh doanh kim chỉ để nuôi sống mẹ và bản thân. Lời dặn của mẹ: ‘Không học thì đời con cũng vô dụng’ trở thành kim chỉ nam trong cuộc đời ông.

Doãn quyết tâm quay lại học tập và nhanh chóng thể hiện mình là một tài năng toán học xuất chúng khi hoàn tất chương trình tương đương bậc cử nhân khi còn chưa tốt nghiệp trung học. Tuy nhiên, tai họa lại ập đến. Do một số phát ngôn bị xem là ‘sai lệch’ trong giai đoạn chính trị cực đoan, ông bị đuổi học và sau đó bị kết án 18 năm tù cải tạo.

Trong suốt gần 2 thập kỷ sau song sắt, ông vẫn không bỏ cuộc. Thay vào đó, ông học tiếng Anh, đọc văn học cổ điển, dịch sách, rèn luyện thể chất để chuẩn bị cho ngày trở lại. Ra tù ở tuổi 41, trong tay không tiền, không địa vị, ông bắt đầu hành trình tái thiết cuộc đời.

Làm phiên dịch, giảng viên rồi biên tập viên, ông nhanh chóng được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Nhà xuất bản Trùng Khánh. Năm 1985, ở tuổi 47, ông từ bỏ công việc nhà nước để tìm hiểu thế giới kinh doanh, sau đó tự mình lập công ty sách. Cuốn sách ‘Một hào cho học sinh trung học’ phát hành sau đó đã bán hơn 30 triệu bản, đem về khoản lợi nhuận khổng lồ, tạo bước đệm để ông bước vào hành trình mạo hiểm hơn.

Ở tuổi 53, khi đồng nghiệp nghĩ đến nghỉ hưu thì ông thành lập Công ty Lifan, bước vào ngành công nghiệp xe máy – nơi đã có những ‘ông lớn’ như Gia Lăng và Kiến Thiết thống trị. Nhưng chính tại vùng đất cạnh tranh khốc liệt ấy, Lifan vươn lên mạnh mẽ bằng đổi mới công nghệ: sản xuất động cơ siêu nhỏ, giới thiệu động cơ xe máy đầu tiên sử dụng khởi động điện tại Trung Quốc, tạo ra cú hích bùng nổ cho ngành xe máy nội địa.

Năm 2003, ông tiếp tục mở rộng sang lĩnh vực ô tô. Dù gặp không ít thách thức nhưng Lifan đã ra mắt mẫu xe Lifan 320 và nhanh chóng chiếm lĩnh thị trường. Từ một công ty xe máy, Lifan trở thành tập đoàn công nghiệp hàng đầu Trung Quốc với 18 nhà máy trong vòng 18 năm.

Đỉnh cao rực rỡ đến cú ngã đau đớn. Năm 2010, Lifan niêm yết trên sàn chứng khoán Thượng Hải. Doãn Minh Thiện khi ấy đã 72 tuổi, trở thành người giàu nhất Trùng Khánh với tài sản ước tính hơn 11 tỷ NDT (khoảng 40.000 tỷ đồng). Tuy nhiên, năm 2016, Lifan vướng vào vụ điều tra liên quan đến khoản trợ cấp hơn 100 triệu NDT (khoảng 364 tỷ đồng) từ chính phủ trung ương. Do ảnh hưởng uy tín và niềm tin thị trường nên doanh thu lao dốc.

Ông tuyên bố nghỉ hưu năm 2017, nhưng chỉ 2 năm sau, buộc phải trở lại để ‘cứu đứa con tinh thần’. Năm 2020, Lifan chính thức nộp đơn xin tái cơ cấu và phá sản, chuyển giao quyền sở hữu cho Tập đoàn Geely. Tất cả những gì Doãn Minh Thiện gây dựng suốt 3 thập kỷ nay không còn thuộc về ông.

Tháng 8/2023, Doãn Minh Thiện chủ động chuyển vào viện dưỡng lão. Không sống cùng con cái, không thuê người chăm sóc, ông chọn một cuộc sống giản dị và lặng lẽ. Mỗi ngày trôi qua với vài trang sách, chút âm nhạc, vài bước tản bộ, đôi dòng nhật ký và những lần lặng lẽ theo dõi tin tức về công ty do chính ông gây dựng.

Gần tuổi 90, sống cô độc trong viện dưỡng lão, Doãn Minh Thiện chia sẻ một tâm niệm giản đơn nhưng sâu sắc: trong kinh doanh cũng như trong cuộc đời, không có điều gì là vĩnh cửu. Xem chi tiết về cuộc đời và sự nghiệp của Doãn Minh Thiện.

Một Câu Chuyện Về Tình Yêu Và Sự Lựa Chọn

Tôi đã từng yêu một người đàn ông tên T. trong gần hai năm đại học. Anh là người hiền lành, ít nói, học giỏi và sống tiết kiệm. Tuy nhiên, tôi biết rằng anh nghèo và không có tương lai. Tôi không phải là người thực dụng, nhưng cũng không thể coi nhẹ mọi thứ về tương lai, đặc biệt khi tôi sinh ra trong một gia đình trung lưu.

Lần duy nhất tôi đến nhà T. là năm thứ ba, khi anh về quê thăm bố mẹ. Căn nhà cấp 4 cũ kỹ ở vùng hẻo lánh đã khiến tôi thấy khoảng cách giữa chúng tôi. Mẹ anh bị bệnh xương khớp, bố thì cắm cúi ngoài ruộng. Họ tiếp tôi bằng bánh đa và chè xanh, rất chân tình… nhưng không giấu được vẻ ngại ngùng. Tôi bắt đầu thấy khoảng cách giữa chúng tôi và quyết định rút lui. Dù anh không trách, nhưng tôi biết mình đã làm điều không đẹp.

Sau ra trường, tôi làm việc ở Hà Nội, còn anh đi đâu không rõ. Facebook của anh biến mất. Tôi từng bâng khuâng vài lần, rồi thôi. Năm ngoái, tôi quen người mới và chúng tôi đang bàn tính chuyện cưới hỏi.

Tuy nhiên, một hôm tôi tình cờ xem livestream tiệc sinh nhật của một nhà hàng nổi tiếng và thấy T. – gương mặt quen thuộc đang nâng ly giữa những người đàn ông vest chỉnh tề. Anh mặc sơ mi trắng, đeo đồng hồ Patek, ngồi giữa bàn như nhân vật chính. Bên cạnh là một người đàn ông trung niên tôi nhận ra ngay: ông chủ chuỗi bất động sản X, thường xuất hiện trên TV.

Vài phút sau, MC cất tiếng: ‘Xin chúc mừng anh T., con trai thứ hai của ông H., chính thức tiếp quản nhánh đầu tư tại Hà Nội’. Tôi không tin vào tai mắt mình – ‘Con trai thứ hai’? Tối đó, tôi ngồi tìm lại Facebook cũ, email cũ, cả zalo năm xưa của anh, tất cả vẫn im lặng. Nhưng bạn chung năm đó thì xác nhận: sau khi chia tay tôi, nghe đâu nhà anh đưa anh về Mỹ học tiếp. Gia đình giấu thân thế để anh ấy trải nghiệm cuộc sống tự lập trước khi vào làm chính thức.

Tôi chết lặng, mọi thứ như một giấc mơ… Tôi đã từng nghĩ mình trưởng thành, biết nhìn người. Nhưng hóa ra chỉ biết nhìn… sổ tiết kiệm. Tôi bỏ lỡ một người đàn ông tốt, không vì anh không đủ, mà vì tôi không đủ kiên nhẫn để tin.

T. chưa từng liên lạc lại. Có lẽ anh quên tôi rồi. Còn tôi thì nhớ. Không phải vì giàu mà vì tôi đã mất một người biết im lặng yêu, biết tự trọng đến mức giấu cả hào quang chỉ để xem… người bên cạnh có đủ vững lòng ở bên mình khi chẳng có gì hay không. Đúng là tôi đã thua hoàn toàn trong phép thử này…

KFC, thương hiệu gà rán hàng đầu đến từ Mỹ, đã tạo nên một dấu ấn không thể phai mờ trên toàn cầu, đặc biệt là tại các thị trường châu Á như Trung Quốc. Với chiến lược “địa phương hóa sản phẩm”, KFC đã không chỉ trở thành một phần không thể thiếu trong ẩm thực của nhiều quốc gia mà còn khẳng định vị thế của mình như một biểu tượng trong ngành thức ăn nhanh toàn cầu.

Câu chuyện kinh doanh của KFC bắt đầu từ một quán ăn ven đường của Colonel Harland Sanders ở Kentucky vào năm 1930. Sau đó, vào năm 1952, KFC chính thức trở thành chuỗi cửa hàng đầu tiên chuyên về gà rán với công thức 11 loại thảo mộc và gia vị bí mật. Sự thành công của KFC đã giúp thương hiệu này trở thành một biểu tượng trong ngành thức ăn nhanh toàn cầu.

Năm 1987, KFC trở thành chuỗi thức ăn nhanh phương Tây đầu tiên mở tại Trung Quốc. Đây là một bước tiến chiến lược trong bối cảnh toàn cầu hóa. Tính đến năm 2024, KFC đã có hơn 10.000 cửa hàng tại Trung Quốc, chính thức vượt mặt McDonald’s. Sự thành công này không phải là ngẫu nhiên mà là kết quả của chiến lược thích ứng sâu sắc với văn hóa, khẩu vị và trải nghiệm địa phương.

Để đáp ứng khẩu vị của người dùng địa phương, KFC đã tạo ra những sản phẩm mới như bánh mì gà không xương, youtiao (quẩy Trung Quốc), cơm bát. CEO của Yum China, Joey Wat, đã dành hàng giờ quan sát khách hàng ăn uống để phát triển sản phẩm mới như món “mash potato burger”. Điều này cho thấy KFC luôn lắng nghe và hiểu người dùng.

Chiến lược “địa phương hóa sản phẩm” đã giúp KFC trở nên thân thuộc đến mức được xem như món ăn phương Đông, chứ không chỉ là ẩm thực phương Tây. Trong khi McDonald’s chọn giữ phong cách phương Tây, KFC lại chiều chuộng khẩu vị địa phương. Điều này đã giúp KFC duy trì tăng trưởng ổn định.

Ngoài Trung Quốc, KFC còn có những dấu ấn phát triển khác tại Nhật Bản từ năm 1983 và tại Anh, KFC cũng vừa công bố kế hoạch đầu tư khoảng 2 tỷ USD nâng cấp 500 cửa hàng mới và tu sửa 200 cửa hàng hiện tại.

Yum! Brands, công ty mẹ sở hữu KFC, đang tận dụng thành công của chuỗi này như động lực tăng trưởng chủ chốt toàn cầu. Tuy nhiên, KFC cũng phải đối mặt với thách thức như chất lượng vận hành và trải nghiệm đôi khi lệch chuẩn giữa các franchisee.

Mặc dù KFC từng hợp tác với Beyond Meat để thử nghiệm gà nhân tạo, nhưng sản phẩm này vẫn chưa thay đổi đáng kể bức tranh kinh doanh. Tuy nhiên, KFC đã đẩy mạnh công nghệ để tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm của người tiêu dùng trẻ.

Thành công của KFC đến từ thương hiệu mạnh, công thức độc quyền, thích ứng sâu với văn hóa địa phương và đầu tư công nghệ. Mỗi thị trường là một thử nghiệm về “nghệ thuật franchise quốc tế” và để duy trì vị trí ngôi vương trong ngành, KFC phải liên tục thay đổi.

Trong quan niệm dân gian, phụ nữ sinh vào 3 tháng Âm lịch dưới đây thường được cho là mang số mệnh vượng phu ích tử, không chỉ mang lại may mắn cho chồng mà còn nuôi dạy con cái thành đạt. Theo tử vi, những người phụ nữ này thường có tính cách mạnh mẽ, độc lập nhưng đồng thời cũng rất dễ chịu và gần gũi. Sự ôn hòa, nhẫn nhịn và lối cư xử mềm mỏng giúp họ được lòng mọi người xung quanh.

Đầu tiên là phụ nữ sinh vào tháng 4 Âm lịch. Thời điểm này, vào cuối xuân đầu hạ, vạn vật đang sinh sôi, phát triển rực rỡ. Người phụ nữ sinh vào tháng này thường mang trong mình khí chất đặc biệt, với khả năng thu hút tài lộc nhờ sự điềm đạm và đầu óc thực tế. Càng lớn tuổi, cuộc sống của họ càng ổn định, vững vàng. hậu vận thường giàu có, an nhàn, không chỉ được hưởng thành quả từ những nỗ lực cá nhân mà còn có thể trở thành điểm tựa vững chắc cho gia đình.

Thứ hai là phụ nữ sinh vào tháng 9 Âm lịch. Vào tiết trời thu cuối năm, không khí thường mang nét trầm ổn, sâu sắc. Người phụ nữ sinh vào thời điểm này được trời ban cho sự thông minh, nhạy bén và đặc biệt có trí tuệ cảm xúc cao, rất giỏi trong việc thấu hiểu, kết nối với người khác. Họ có khả năng quản lý tài chính rất tốt – biết cách hoạch định, sử dụng và làm sinh sôi tiền bạc một cách thông minh.

Cuối cùng là phụ nữ sinh vào tháng 11 Âm lịch. Thời điểm này, vào mùa đông, khí chất đặc trưng thường là trầm lặng, sâu sắc nhưng không kém phần mạnh mẽ. Sinh ra vào thời điểm cuối năm, khi trời đất bước vào giai đoạn tĩnh lặng, họ thường có vận mệnh tốt về tài lộc và được cho là mang điềm báo may mắn, thịnh vượng. Càng trưởng thành, phụ nữ sinh tháng Âm lịch này càng toát lên sự chín chắn, tự tin và bản lĩnh. Hậu vận của họ thường êm đềm, ổn định và vững chắc nhờ sự nỗ lực bền bỉ suốt cả một chặng đường dài.

Tóm lại, những phụ nữ sinh vào 3 tháng Âm lịch này thường mang số mệnh vượng phu ích tử, có khả năng mang lại may mắn cho chồng và nuôi dạy con cái thành đạt. Tuy nhiên, thông tin này chỉ mang tính chiêm nghiệm, tham khảo. Trên thực tế, mỗi người đều có số phận và hoàn cảnh riêng, không ai cũng giống ai. Tham khảo thêm nhiều thông tin có ích tại các nguồn trực tuyến uy tín.