Phát triển kỹ năng – Doisongkinhte.com

Làm thế nào để bé tập ăn độc lập mà không bị bừa bộn? Tôi đã dùng đũa tập gắp cho con và đây là những gì tôi học được

tripmap — Fri, 24 Oct 2025 12:19:53 +0000

Khi bé bắt đầu tập ăn độc lập, nhiều phụ huynh thường lo lắng về việc nhà sẽ bị bừa bộn như thế nào. Quả thực, giai đoạn này có thể gây ra nhiều thách thức cho cả bé và cha mẹ. Tuy nhiên, với một số mẹo và công cụ hỗ trợ, việc tập ăn độc lập cho bé không chỉ trở nên dễ dàng hơn mà còn giúp hình thành những thói quen tốt cho bé trong tương lai. Một trong những công cụ mà tôi đã sử dụng và thấy rất hiệu quả đó là đũa tập gắp cho bé.

Làm thế nào để bé tập ăn độc lập mà không bị bừa bộn? Tôi đã dùng đũa tập gắp cho con và đây là những gì tôi học được – Ảnh 1

Trong bài viết này, tôi sẽ chia sẻ những kinh nghiệm của mình khi dùng đũa tập gắp cho con và những gì tôi đã học được trong quá trình này. Hy vọng rằng, những thông tin và mẹo vặt dưới đây sẽ giúp các bậc phụ huynh khác có thể hỗ trợ con mình tập ăn độc lập một cách hiệu quả và giảm thiểu sự bừa bộn.

Lợi ích của việc bé tập ăn độc lập

Giúp bé phát triển kỹ năng tự lập

Việc bé tập ăn độc lập không chỉ giúp bé phát triển kỹ năng tự lập mà còn giúp tăng cường sự tự tin và khả năng tự chăm sóc bản thân. Khi bé có thể tự ăn uống mà không cần sự hỗ trợ của người lớn, bé sẽ cảm thấy mình đã lớn và có thể làm được nhiều việc hơn.

Ngoài ra, việc tập ăn độc lập cũng giúp bé học được cách sử dụng các công cụ như đũa, thìa, fork một cách hiệu quả. Đây là một kỹ năng quan trọng mà bé sẽ cần trong suốt cuộc đời.

Giảm thiểu sự bừa bộn

Một trong những lo lắng lớn nhất của nhiều phụ huynh khi cho bé tập ăn độc lập là sự bừa bộn. Quả thực, khi bé bắt đầu tập ăn độc lập, nhà có thể trở nên bừa bộn hơn do thức ăn rơi vãi, đồ dùng bị đổ vỡ… Tuy nhiên, với một số mẹo và công cụ hỗ trợ, chúng ta có thể giảm thiểu sự bừa bộn này.

Ví dụ, chúng ta có thể sử dụng một chiếc tạp dề ăn uống hoặc một tấm trải bàn để giúp chứa đựng những thức ăn rơi vãi. Ngoài ra, việc chọn những công cụ ăn uống phù hợp với lứa tuổi của bé cũng rất quan trọng.

Đũa tập gắp cho bé – một công cụ hỗ trợ hiệu quả

Đặc điểm của đũa tập gắp cho bé

Đũa tập gắp cho bé là một công cụ hỗ trợ hiệu quả giúp bé học cách sử dụng đũa một cách dễ dàng hơn. Loại đũa này thường được thiết kế với kích thước nhỏ hơn và có thể điều chỉnh được để phù hợp với lứa tuổi của bé.

Đũa tập gắp cho bé mà tôi đã sử dụng là MÃ P1 (hỏa tốc sài gòn) Đũa tập gắp SUPPERMAMA cho bé tập ăn chất liệu ABS/PPSU kèm hộp bảo quản. Sản phẩm này được làm từ chất liệu ABS/PPSU an toàn cho sức khỏe của bé và có thiết kế rất chắc chắn.

Chất liệu: ABS/PPSU
Kích thước: nhỏ gọn, phù hợp với lứa tuổi của bé
Thiết kế: có thể điều chỉnh được để phù hợp với lứa tuổi của bé
Phụ kiện: hộp bảo quản giúp bảo vệ đũa khi không sử dụng

Hướng dẫn sử dụng đũa tập gắp cho bé

Để giúp bé sử dụng đũa tập gắp một cách hiệu quả, chúng ta cần hướng dẫn bé cách cầm đũa và gắp thức ăn. Dưới đây là một số bước cơ bản:

Bước 1: Hướng dẫn bé cầm đũa đúng cách
Bước 2: Hướng dẫn bé gắp thức ăn
Bước 3: Thực hành sử dụng đũa tập gắp hàng ngày

Ban đầu, chúng ta có thể bắt đầu bằng cách hướng dẫn bé cầm đũa và gắp những thức ăn đơn giản như hạt đậu, cơm… Sau đó, chúng ta có thể tăng dần độ khó bằng cách cho bé gắp những thức ăn có kích thước lớn hơn.

Mẹo giúp bé tập ăn độc lập hiệu quả

Tạo môi trường ăn uống thoải mái

Để giúp bé tập ăn độc lập hiệu quả, chúng ta cần tạo một môi trường ăn uống thoải mái và an toàn cho bé. Điều này bao gồm việc sắp xếp chỗ ngồi ăn uống phù hợp, sử dụng những công cụ ăn uống phù hợp với lứa tuổi của bé…

Ví dụ, chúng ta có thể sử dụng một chiếc ghế cao ăn uống để giúp bé ngồi thoải mái hơn khi ăn. Ngoài ra, việc sử dụng một chiếc tạp dề ăn uống hoặc một tấm trải bàn cũng giúp chứa đựng những thức ăn rơi vãi.

Khuyến khích bé tự ăn

Để giúp bé tập ăn độc lập, chúng ta cần khuyến khích bé tự ăn uống. Điều này bao gồm việc cho phép bé tự cầm đũa và gắp thức ăn, tự rót nước…

Ban đầu, chúng ta có thể cần hỗ trợ bé một chút, nhưng dần dần chúng ta cần để bé tự làm mọi việc. Điều này giúp bé cảm thấy tự tin và tự lập hơn.

So sánh các loại đũa tập gắp cho bé

So sánh về chất liệu

Hiện nay, trên thị trường có nhiều loại đũa tập gắp cho bé với chất liệu khác nhau. Dưới đây là một số loại chất liệu phổ biến:

ABS: an toàn cho sức khỏe của bé, dễ dàng vệ sinh
PPSU: an toàn cho sức khỏe của bé, có khả năng chịu nhiệt cao
Silicone: mềm mại, an toàn cho sức khỏe của bé

Ví dụ, MÃ P1 (hỏa tốc sài gòn) Đũa tập gắp SUPPERMAMA cho bé tập ăn chất liệu ABS/PPSU kèm hộp bảo quản được làm từ chất liệu ABS/PPSU an toàn cho sức khỏe của bé.

So sánh về giá cả

Giá cả của các loại đũa tập gắp cho bé cũng khác nhau. Dưới đây là một số mức giá phổ biến:

Dưới 50.000 đồng: thường là những sản phẩm đơn giản, không có hộp bảo quản
Từ 50.000 đến 100.000 đồng: thường là những sản phẩm có chất lượng tốt hơn, có hộp bảo quản
Trên 100.000 đồng: thường là những sản phẩm cao cấp, có chất lượng rất tốt

Ví dụ, MÃ P1 (hỏa tốc sài gòn) Đũa tập gắp SUPPERMAMA cho bé tập ăn chất liệu ABS/PPSU kèm hộp bảo quản có giá là 59.000 đồng, là một mức giá hợp lý cho một sản phẩm có chất lượng tốt.

Nếu bạn quan tâm đến sản phẩm này, có thể mua tại đây.

🔥 MÃ P1 (hỏa tốc sài gòn) Đũa tập gắp SUPPERMAMA cho bé tập ăn chất liệu ABS/PPSU kèm hộp bảo quản đang giảm giá!

Chỉ còn 59.000 VND (giảm 17% so với giá gốc ~~70.800 VND~~)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Thị trường lao động quý III: Doanh nghiệp và người tìm việc cần “đúng tần số”

Linh — Fri, 19 Sep 2025 01:52:59 +0000

Thị trường tuyển dụng trong quý III/2025 được dự kiến sẽ tiếp tục đà ổn định, với xu hướng doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và có khả năng linh hoạt trong vận hành. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động đang trở thành một vấn đề nghiêm trọng, đòi hỏi sự quan tâm và giải quyết từ cả doanh nghiệp và người lao động.

Theo báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, hơn 72,7% người lao động bị sa thải đã chủ động tìm việc trở lại. Tuy nhiên, chỉ 24,7% trong số họ tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn. Đồng thời, 77,4% doanh nghiệp đánh giá việc tuyển dụng khó khăn hơn so với cùng kỳ, đặc biệt là trong việc tuyển dụng nhân viên chính thức và cấp trung.

Báo cáo cho biết người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc có lợi hơn. Trong khi đó, doanh nghiệp lại ưu tiên các biện pháp như tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng. Sự chênh lệch này đã khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở nên chông gai hơn bao giờ hết.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM, cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp tại các khu chế xuất và công nghiệp vẫn rất lớn. Tuy nhiên, nhiều công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển thêm lao động do hàng loạt rào cản khách quan lẫn chủ quan.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm, tái thiết niềm tin bằng lắng nghe và giao tiếp, cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động. Đối với người lao động, cần duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng, Adecco Việt Nam, nhận định thị trường tuyển dụng sẽ duy trì đà ổn định, với sự ưu tiên của doanh nghiệp đối với ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang có nhiều biến động, cả doanh nghiệp và người lao động cần linh hoạt và sáng tạo trong việc tìm kiếm cơ hội. Vieclam24h và các chuyên gia đang nỗ lực cung cấp thông tin và hỗ trợ để giúp cả hai bên có thể kết nối hiệu quả hơn.

Làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm, mẹ đã biết chưa?

tripmap — Mon, 15 Sep 2025 22:19:37 +0000

Khi bước vào độ tuổi đi học, việc viết chữ đẹp trở thành một phần quan trọng trong việc học tập của trẻ. Tuy nhiên, nhiều phụ huynh vẫn băn khoăn không biết làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm. Việc rèn luyện kỹ năng viết chữ không chỉ giúp trẻ phát triển khả năng viết đẹp mà còn giúp tăng cường sự tự tin và khả năng học tập hiệu quả. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ những bí quyết và phương pháp giúp con viết chữ đẹp từ sớm, cùng với đó là gợi ý về một sản phẩm hỗ trợ đắc lực cho bé trong quá trình luyện viết.

Làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm, mẹ đã biết chưa? – Ảnh 1

Lợi ích của việc viết chữ đẹp

Tăng cường sự tự tin

Viết chữ đẹp giúp trẻ cảm thấy tự tin hơn khi học tập và giao tiếp với bạn bè, thầy cô. Khi trẻ viết được chữ đẹp, chúng sẽ cảm thấy hào hứng và tự hào về bản thân mình.

Không chỉ vậy, viết chữ đẹp còn giúp trẻ phát triển khả năng tập trung và kiên nhẫn. Qua quá trình luyện viết, trẻ sẽ học được cách tập trung vào từng nét chữ, từng khoảng cách và tỷ lệ giữa các chữ cái.

Phát triển kỹ năng học tập

Viết chữ đẹp cũng giúp trẻ phát triển khả năng học tập hiệu quả hơn. Khi trẻ viết chữ rõ ràng và đẹp, chúng sẽ dễ dàng đọc lại ghi chú của mình và hiểu rõ hơn về nội dung học tập.

Làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm, mẹ đã biết chưa? – Ảnh 2

Ngược lại, nếu trẻ viết chữ không đẹp, chúng có thể gặp khó khăn khi đọc lại ghi chú của mình và cảm thấy bối rối khi học tập.

Cách giúp con viết chữ đẹp từ sớm

Chọn phương pháp luyện viết phù hợp

Có nhiều phương pháp luyện viết chữ đẹp khác nhau, bao gồm cả phương pháp tập tô chữ và luyện viết trực tiếp. Phụ huynh cần chọn phương pháp phù hợp với khả năng và sở thích của trẻ.

Một số phương pháp luyện viết phổ biến bao gồm:

Làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm, mẹ đã biết chưa? – Ảnh 3

Tập tô chữ: Đây là phương pháp giúp trẻ làm quen với hình dạng của các chữ cái và cách viết cơ bản.
Luyện viết trực tiếp: Phương pháp này giúp trẻ thực hành viết chữ trực tiếp trên giấy.

Sử dụng công cụ hỗ trợ

Công cụ hỗ trợ là một phần quan trọng trong quá trình luyện viết chữ đẹp. Phụ huynh có thể sử dụng các loại sách luyện viết, giấy tập viết, và các sản phẩm hỗ trợ khác để giúp trẻ luyện viết.

Một trong những sản phẩm hỗ trợ luyện viết chữ đẹp hiệu quả là Sách Hành Trang Cho Bé Vào Lớp 1 – Tập Tô Khéo – Luyện Viết Đẹp: Luyện Viết Chữ Đẹp Tập 1. Cuốn sách này được thiết kế đặc biệt cho trẻ em chuẩn bị vào lớp 1, với nội dung tập tô chữ và luyện viết chữ đẹp.

Với giá 25.000 đồng (giá gốc 31.500 đồng), cuốn sách Sách Hành Trang Cho Bé Vào Lớp 1 – Tập Tô Khéo – Luyện Viết Đẹp: Luyện Viết Chữ Đẹp Tập 1 là một lựa chọn tuyệt vời cho phụ huynh muốn giúp con rèn luyện kỹ năng viết chữ đẹp từ sớm.

Làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm, mẹ đã biết chưa? – Ảnh 4

Tập luyện thường xuyên

Tập luyện thường xuyên là chìa khóa để giúp trẻ viết chữ đẹp. Phụ huynh nên khuyến khích trẻ luyện viết hàng ngày, bắt đầu từ những bài tập đơn giản và tăng dần độ khó.

Phụ huynh cũng nên tạo môi trường luyện viết thoải mái và thú vị cho trẻ, bao gồm việc sử dụng các loại bút màu, giấy tập viết có hình ảnh dễ thương.

Một số tips giúp con viết chữ đẹp

Chọn bút phù hợp

Loại bút sử dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng chữ viết của trẻ. Phụ huynh nên chọn bút có kích thước phù hợp với tay của trẻ và có dòng chảy mực ổn định.

Làm thế nào để giúp con viết chữ đẹp từ sớm, mẹ đã biết chưa? – Ảnh 5

Bút chì hoặc bút màu là lựa chọn tốt cho trẻ em mới bắt đầu học viết.

Hướng dẫn trẻ cầm bút đúng cách

Cách cầm bút đúng là rất quan trọng để giúp trẻ viết chữ đẹp. Phụ huynh nên hướng dẫn trẻ cầm bút giữa ngón tay trỏ, ngón tay giữa và ngón tay cái.

Trẻ nên giữ bút ở tư thế thoải mái và không nên ấn quá mạnh lên bút.

Kiên nhẫn và động viên

Quá trình luyện viết chữ đẹp đòi hỏi sự kiên nhẫn và động viên từ phụ huynh. Phụ huynh nên động viên và khích lệ trẻ ngay cả khi chúng gặp khó khăn hoặc tiến bộ chậm.

Chúng ta không nên so sánh trẻ với bạn bè hoặc anh chị em, mà nên tập trung vào sự tiến bộ và phát triển của trẻ.

Viết chữ đẹp là một kỹ năng quan trọng giúp trẻ phát triển sự tự tin và khả năng học tập hiệu quả. Với những bí quyết và phương pháp được chia sẻ trong bài viết này, hy vọng phụ huynh có thể giúp con rèn luyện kỹ năng viết chữ đẹp từ sớm.

🔥 Sách- Hành Trang Cho Bé Vào Lớp 1 – Tập Tô Khéo – Luyện Viết Đẹp: Luyện Viết Chữ Đẹp Tập 1 đang giảm giá!

Chỉ còn 25.000 VND (giảm 21% so với giá gốc ~~31.500 VND~~)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Đào tạo trực tuyến – chìa khóa giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi

Linh — Tue, 26 Aug 2025 02:07:36 +0000

Đào tạo nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi và tăng cường năng lực cạnh tranh trong thị trường lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển nhân sự, đặc biệt là trong thời kỳ bất ổn kinh tế.

Nhân sự cần được đào tạo theo hướng cá nhân hóa và bổ trợ thêm các kỹ năng mềm (Ảnh minh họa: Pexels).

Theo bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và truyền cảm hứng hạnh phúc Anphabe, khi tình hình bất ổn, nhân sự giỏi thường là người rời đi đầu tiên. Ngoài vấn đề về tiền lương, cảm giác không được đáp ứng nhu cầu đào tạo cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến thực trạng này. “Việc đào tạo vốn được xem như khoản đầu tư quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi, nhưng lại bị doanh nghiệp cắt giảm đầu tiên khi công ty gặp bất ổn về tài chính”, bà Thanh cho biết.

Vấn đề về đào tạo là một trong những nguyên nhân khiến nhân sự giỏi rời đi (Ảnh minh họa: Freepik).

Một nghiên cứu của Anphabe cho thấy, chỉ có 22% doanh nghiệp đã đầu tư vào các nền tảng đào tạo trực tuyến, và hơn 40% doanh nghiệp thừa nhận gặp khó trong việc thu hút nhân tài. Điều này cho thấy, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển nhân sự.

Bà Thanh khẳng định, nếu không đủ năng lực tài chính cho nhân viên, doanh nghiệp cần đầu tư vào khâu đào tạo để giúp người lao động có cảm giác làm chủ năng lực, yên tâm hơn khi có thể làm việc ở bất cứ đâu nhờ năng lực mà họ có. Theo nghiên cứu của Anphabe, học tập giúp 84% nhân viên cảm nhận công việc có ý nghĩa hơn.

Tuy nhiên, thực tế nhiều đơn vị thừa nhận dù đã đổ nhiều tiền, thời gian để đào tạo nhưng lại gặp khó trong việc đo lường hiệu quả. Nguyên nhân là bởi việc đào tạo theo kiểu truyền thống, áp dụng một khuôn mẫu cho toàn bộ nhân sự đã không còn phù hợp, thiếu tính linh hoạt và khiến doanh nghiệp tốn quá nhiều chi phí.

Đặc biệt, theo lý thuyết đường cong quên lãng, 86% nhân viên sẽ quên hết kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày. Điều này cho thấy, việc đào tạo không chỉ đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư thời gian và tiền bạc, mà còn đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo trong phương pháp đào tạo.

Bà Thanh cho rằng, ngoài việc chọn phương pháp đào tạo đúng, doanh nghiệp còn đứng trước thách thức về việc thúc đẩy ý thức tự học của nhân viên. Mặc dù 64% người lao động muốn học các kỹ năng mới để duy trì khả năng cạnh tranh, nhưng chỉ 26% người thật sự tham gia các khóa học mà doanh nghiệp tổ chức mỗi tuần.

Xu hướng đào tạo hiện nay là cá nhân hóa, vì nhân viên thường có điểm yếu năng lực và nhu cầu được đào tạo khác nhau. Chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần ưu tiên chiến lược đào tạo phát triển, tuyển dụng và thưởng theo kỹ năng. Nghĩa là doanh nghiệp cần lập danh mục kỹ năng mà tổ chức cần và định vị năng lực từng nhân viên từ đào tạo truyền thống theo một khuôn mẫu cho tất cả sang học tập, cá nhân hóa theo nhu cầu.

Khi đã gia tăng được trải nghiệm học tập cho nhân sự, doanh nghiệp sẽ gián tiếp giải quyết được bài toán thúc đẩy tinh thần tự học của họ. Từ đó, việc đào tạo không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn tối ưu hiệu quả. Doanh nghiệp phải thay đổi tư duy, xem đào tạo là khoản đầu tư, không phải là chi phí dễ dàng bị cắt giảm khi tài chính bất ổn.

Cuối cùng, chuyên gia nhân sự nhấn mạnh rằng, việc đào tạo và phát triển nhân sự là một quá trình liên tục và đòi hỏi sự cam kết của cả doanh nghiệp và nhân viên. Doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển kỹ năng, đồng thời nhân viên cũng cần có ý thức tự học và tự phát triển để có thể thích nghi với sự thay đổi của thị trường lao động.

Thông tin thêm về các giải pháp đào tạo trực tuyến của Anphabe tại: https://anphabe.com.vn/