Thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và hỗ trợ cho đội ngũ nhà giáo đã gây ra sự phấn khích trong ngành giáo dục. Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục đăng tải và thảo luận rộng rãi.

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo là việc áp dụng hệ số lương đặc thù cho nhà giáo. Theo đó, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương tương ứng với hệ số lương đặc thù áp dụng cho chức danh đó. Hệ số lương đặc thù này có các mức từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương sẽ được áp dụng như sau: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp.

Nhiều nhà giáo đã bày tỏ sự vui mừng và phấn khích trước thông tin này. Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, cho rằng dự thảo này là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Dự thảo mới này bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, giúp tăng lương rõ rệt và phù hợp với tinh thần chỉ đạo ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.

Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng chia sẻ quan điểm tương tự. Ông cho rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên là một chính sách có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể so với trước đây.

Tuy nhiên, không phải tất cả nhà giáo đều có quan điểm tích cực. Cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cô cho rằng cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.

Dù vậy, đa số các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng và mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận, mang tính động viên và khích lệ đội ngũ tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục.

https://www.vietnamnet.vn/giao-duc/tien-luong-nha-giao-co-the-tang-len-10-trieu-dong-thang-169021.html

https://giaoduc.net.vn/can-co-chinh-sach-thu-hut-nha-giao-post216111.gd

Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Nhà giáo, một đạo luật quan trọng khẳng định chủ trương của Đảng và Nhà nước về việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo. Với những chính sách mới và đột phá, Luật Nhà giáo không chỉ mang lại động lực cho giáo viên mà còn giúp họ an tâm gắn bó và cống hiến cho nghề giáo.

Lương của nhà giáo là một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo. Theo đó, lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm hiện thực hóa mơ ước của bao nhà giáo về việc “sống được bằng lương” mà không cần phải phụ thuộc vào các công việc làm thêm bên ngoài. Việc này không chỉ giúp cải thiện đời sống của giáo viên mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

Nhiều giáo viên hiện nay đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo cuộc sống do lương thấp. Để giải quyết vấn đề này, Luật Nhà giáo đã giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo. Qua đó, mở ra hy vọng về một tương lai tốt hơn cho đội ngũ giáo viên, giúp họ có thể tập trung vào công việc giảng dạy và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Law về Nhà giáo cũng đặt ra trách nhiệm giữ gìn đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo thông qua việc luật hóa các quy tắc ứng xử cụ thể trong quan hệ với người học, đồng nghiệp, gia đình học sinh và xã hội. Điều này nhằm đảm bảo nhà giáo luôn mẫu mực, liêm chính và tận tâm trong giảng dạy và ứng xử xã hội. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh và văn minh.

Đặc biệt, Luật Nhà giáo quy định cơ chế bảo vệ nhà giáo trước các hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín. Điều này sẽ giúp bảo vệ nhà giáo trước những áp lực và khó khăn từ mạng xã hội, tạo ra một hành lang pháp lý quan trọng để bảo vệ sự uy nghiêm của nhà giáo và môi trường sư phạm.

Các hiệu trưởng trường học và chuyên gia đánh giá cao những quy định trong Luật Nhà giáo. Họ cho rằng, Luật không chỉ giúp nâng cao vị thế của nhà giáo mà còn góp phần tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Để Luật Nhà giáo thành công, việc tổ chức thực hiện một cách hiệu quả là điều cần thiết, đòi hỏi sự tham gia và ủng hộ của toàn xã hội.

Law về Nhà giáo có thể được xem là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo. Với sự đồng thuận và ủng hộ của xã hội, tin rằng, Luật Nhà giáo sẽ góp phần mang lại một tương lai tốt hơn cho đội ngũ giáo viên và sự nghiệp giáo dục của đất nước.

Trước những thách thức và khó khăn, việc ban hành Luật Nhà giáo được xem là một giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và bảo vệ quyền lợi của nhà giáo. Mong rằng, Luật Nhà giáo sẽ được thực hiện hiệu quả để đội ngũ nhà giáo có thể yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.