Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, mang lại nhiều chính sách có lợi cho nhà giáo. Một trong số đó là chính sách cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu trước 5 năm nếu có nguyện vọng. Cụ thể, Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 cho phép giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non được nghỉ hưu trước tuổi theo điều kiện nhất định. Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường sẽ tăng dần đến 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ.
Luật Nhà giáo mới hiệu lực từ 01/01/2026 sẽ không phân hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực để nhà giáo hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bộ Giáo dục dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho các chức danh nhà giáo từ 01/01/2026, áp dụng bảng lương phù hợp với trình độ và hiệu quả công việc ở từng cấp học.
Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026, quy định nhiều chính sách hỗ trợ cho giáo viên, bao gồm trợ cấp, hỗ trợ đào tạo, chăm sóc sức khỏe, ưu đãi cho giáo viên vùng khó khăn, thu hút và trọng dụng nhà giáo trình độ cao.
Luật Nhà giáo được thông qua để bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo với nhiều chính sách mới về lương và quyền lợi. Luật quy định lương giáo viên được xếp cao nhất nhằm giúp giáo viên sống bằng nghề. Bên cạnh đó, Luật cũng làm rõ trách nhiệm và quyền lợi của nhà giáo để tạo môi trường giáo dục an toàn và văn minh.