Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Tuy nhiên, nhu cầu về kỹ năng của doanh nghiệp sẽ tăng để đáp ứng xu hướng tương lai. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động về vấn đề phúc lợi, ổn định và lương cao vẫn còn. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư vào đào tạo kỹ năng và ứng dụng công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
HUTECH hỗ trợ khởi nghiệp sinh viên qua cuộc thi HUTECH Startup Wings, giúp tìm kiếm và phát triển ý tưởng kinh doanh. Cuộc thi mang lại trải nghiệm, kiến thức về thị trường, định hình mô hình kinh doanh và kỹ năng thuyết phục nhà đầu tư.
Các Gen Z như Nguyễn Thùy Dung và Khương Trung Kiên đã đạt mức lương 20 triệu đồng/tháng nhờ sự kiên trì, học hỏi không ngừng và tự nâng cao kỹ năng. Họ sẵn sàng “đổi thời gian và sức khỏe” để thành công và chứng minh mức lương này không phải là mơ hồ nếu có tư duy cầu tiến.
Tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất ở Mỹ hiện nay thuộc các ngành như khoa học dinh dưỡng, xây dựng, động thực vật, kỹ thuật xây dựng, giáo dục đặc biệt, nông nghiệp, giáo dục mầm non, hàng không vũ trụ, điều dưỡng và khoa học trái đất. Ngược lại, ngành STEM có tỷ lệ thất nghiệp cao. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học xã hội và nhân văn đang tăng lên do cần kỹ năng tư duy sáng tạo, giao tiếp và xử lý tình huống. AI đang làm thay đổi giá trị của bằng cấp vì cần kỹ năng “làm người” trong thời đại công nghệ.
Trong thời đại số, trang bị kiến thức và kỹ năng nhận biết lừa đảo trực tuyến là cực kỳ quan trọng. 5 kỹ năng cốt lõi để tự bảo vệ bao gồm nhận biết, phát hiện, xử lý, phòng tránh và bảo vệ lâu dài. Cần sự hợp tác của toàn xã hội, đặc biệt là cơ quan chức năng, cán bộ, công chức, giáo viên, học sinh, sinh viên và người cao tuổi để nâng cao nhận thức về vấn đề này.