Cán bộ cấp xã cần có năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Tuy nhiên, hiện nay cán bộ cấp xã và cấp huyện có “lệch pha” về năng lực do chênh lệch chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị.
Giải pháp được đề xuất là tổ chức chương trình bồi dưỡng cho cán bộ từ nhiều đơn vị, kết hợp đánh giá và khen thưởng công khai nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.
