George Gellert, người giàu có nhất trong ngành thực phẩm Mỹ, chia sẻ bí quyết thành công với Gen Z. Nguyên tắc sống giúp ông vững vàng gần 60 năm là đúng giờ. Ông khuyên người trẻ nên bắt đầu từ việc nhỏ, tập trung xây dựng mối quan hệ bền vững, tin cậy – chìa khóa vượt qua khó khăn.
Cetaphil đang điều chỉnh lại chiến lược trực tuyến để tiếp cận người tiêu dùng Gen Z, những người sử dụng AI trước khi mua hàng. Công ty đang sử dụng tìm kiếm và quảng cáo AI để cung cấp thông tin về sản phẩm và trả lời câu hỏi của người tiêu dùng. Công ty dự kiến ra mắt các sản phẩm mới được thiết kế riêng cho thói quen mua sắm mới này.
Thế hệ Gen Z (1997-2012) nổi bật với sự nhạy bén về công nghệ và tư duy cởi mở. Một số thành viên trong thế hệ này đang phải đối mặt với thực tế đáng lo ngại: “lười làm nhưng tiêu xài giỏi”. Một trường hợp điển hình là cháu trai 23 tuổi của Phương Châu, tốt nghiệp công nghệ thông tin nhưng chưa có việc làm ổn định, lại chi tiêu lớn mà không có nguồn thu nhập cố định, gây lo ngại cho gia đình. Tình trạng này không chỉ xảy ra với cháu trai của Phương Châu mà còn ở một số thành viên Gen Z khác.
Thị trường thời trang hiện đại đang ưa chuộng các thương hiệu địa phương Thái Lan với phong cách táo bạo và bản địa, đại diện bởi các thương hiệu như Gentlewoman, Sretsis, Stolen Stores, WACAY và Lyn. Các thương hiệu này thu hút Gen Z với các sản phẩm hợp xu hướng, cá nhân hóa và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Các Gen Z như Nguyễn Thùy Dung và Khương Trung Kiên đã đạt mức lương 20 triệu đồng/tháng nhờ sự kiên trì, học hỏi không ngừng và tự nâng cao kỹ năng. Họ sẵn sàng “đổi thời gian và sức khỏe” để thành công và chứng minh mức lương này không phải là mơ hồ nếu có tư duy cầu tiến.
Triển lãm SPECTRUM – Summer Show2025 tại BUV giới thiệu 80 dự án sáng tạo của sinh viên, phản ánh sự đa dạng trong tư duy và phong cách nghệ thuật. Triển lãm diễn ra từ 25/7 đến 31/12/2025, mang đến cơ hội để sinh viên Gen Z tỏa sáng và kết nối với công chúng.
Trẻ Gen Z ở Trung Quốc lo lắng về việc kế thừa doanh nghiệp gia đình. Một số người lựa chọn làm công chức thay vì tiếp tục kinh doanh của gia đình.
Thành phố Thờ Rét tập trung vào việc so sánh lương thưởng giữa Gen Z và thế hệ trước, gây tranh cãi về việc có thời gian khoe lương 50-100 triệu hay không. Nhiều người nghi ngờ tính xác thực của những người tự xưng có thu nhập cao, bởi người có thu nhập cao thường bận rộn và ít thời gian khoe lương trên mạng.
Chương trình ‘Tân Binh Toàn Năng’ hỗ trợ Gen Z tự tin làm chủ tài chính & sân khấu. Techcombank Sinh Lời Tự Động đồng hành giúp quản lý tài chính và nâng kỹ năng trình diễn.
Các công ty công nghệ lớn triển khai nhiều giải pháp đổi mới hỗ trợ thế hệ Gen Z phát triển tư duy tài chính và tiếp cận xuất khẩu trực tuyến.
Các giải pháp tài chính số và tính tiện lợi của Fintech đang thay đổi cách tiêu dùng, mở ra cơ hội tiếp cận dịch vụ tài chính cho mọi người. Số hóa trong tài chính đang thiết lập chuẩn mới, với công nghệ là yếu tố then chốt trong cạnh tranh và phát triển bền vững. Khách hàng, đặc biệt Gen Y và Gen Z, ưa chuộng các nền tảng tích hợp nhiều dịch vụ tài chính, tiêu dùng và đầu tư.