Ngày 28/7, kỷ niệm 96 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, tổ chức này đã không ngừng nỗ lực đổi mới để đồng hành và mang lại hạnh phúc cho đoàn viên, người lao động. Quá trình hình thành và phát triển của Công đoàn Việt Nam gắn liền với phong trào công nhân và sự hình thành của Đảng Cộng sản Việt Nam.

96 năm qua, tổ chức đã không ngừng đổi mới, phát triển và trở thành chỗ dựa vững chắc cho hàng chục triệu đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn đã tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với nhiều nét mới, đạt kết quả tích cực. Có 11,35 triệu lượt đoàn viên, người lao động và thân nhân được thụ hưởng các hoạt động chăm lo do Công đoàn tổ chức, tăng 9,25% so với năm 2024, với tổng kinh phí trên 7.812 tỉ đồng, tăng 9% so với năm 2024.

Các cấp Công đoàn đã tổ chức gần 21 nghìn chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”, thu hút gần 6,1 triệu lượt đoàn viên, người lao động tham gia, có hơn 2,3 triệu lượt đoàn viên, người lao động được tặng quà tại chương trình với tổng số tiền gần 1.488 tỉ đồng. Đặc biệt, Tháng Công nhân năm 2025 được tổ chức với chủ đề ‘Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’ có rất nhiều hoạt động thiết thực với đoàn viên, người lao động. Chương trình ‘Cảm ơn người lao động’ và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động là dấu ấn nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn trong Tháng Công nhân năm 2025.

Từ ngày 1/7/2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam chính thức trở thành thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Với vị thế mới, tổ chức Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi cho người lao động mà còn tiếp tục góp phần quan trọng trong việc xây dựng đất nước. Để thực hiện sứ mệnh đại diện duy nhất của người lao động trong kỷ nguyên mới và là thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn Việt Nam sẽ đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, thực sự trở thành điểm tựa vững chắc, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Công tác chăm lo được triển khai bài bản với quy mô rộng khắp, có hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 265 tỉ đồng; 1.010 Mái ấm Công đoàn được xây dựng, sửa chữa; hàng triệu lượt đoàn viên hưởng phúc lợi về y tế, học tập, chăm sóc con nhỏ; trên 10 triệu lượt người tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao sôi nổi, thiết thực… Những kết quả này cho thấy tổ chức Công đoàn đang từng bước chuyển từ ‘chăm lo đơn lẻ’ sang ‘xây dựng phúc lợi bền vững’. Qua đó, khẳng định vai trò kiến tạo của Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, công bằng và phát triển; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng tầm trong kỷ nguyên mới.

Trải qua gần một thế kỷ, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng đổi mới, phát triển, trở thành chỗ dựa vững chắc cho hàng chục triệu đoàn viên, người lao động. Truyền thống kiên cường, tinh thần đoàn kết và sáng tạo chính là nền tảng để Công đoàn Việt Nam tự tin bước vào giai đoạn phát triển mới.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và thúc đẩy phúc lợi của người lao động đã tạo nên sự tin tưởng và kỳ vọng lớn từ xã hội.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động. Vai trò mới này đòi hỏi Công đoàn phải có cách thức hoạt động phù hợp và hiệu quả hơn.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn vào chặng đường phát triển của Công đoàn Việt Nam, có thể thấy tổ chức này đã không ngừng lớn mạnh và trưởng thành. Từ việc thành lập với mục tiêu ban đầu là đoàn kết và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đến nay Công đoàn đã trở thành một phần không thể thiếu trong hệ thống chính trị – xã hội của Việt Nam. Sự phát triển của Công đoàn gắn liền với sự phát triển của đất nước và giai cấp công nhân.

Tương lai của Công đoàn Việt Nam là tiếp tục khẳng định vị thế và vai trò của mình trong hệ thống chính trị – xã hội. Với những thách thức và cơ hội mới, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới và phát triển để đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của người lao động và xã hội. Một Công đoàn mạnh mẽ và hiệu quả sẽ góp phần xây dựng một xã hội công bằng và phát triển bền vững.

Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực để chăm lo cho quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn đã thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên, với tổng số tiền hỗ trợ lên đến hơn 3,9 tỷ đồng. Không chỉ vậy, công đoàn còn tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ 958 đoàn viên với tổng số tiền 479 triệu đồng, giúp họ có một cái Tết ấm áp và ý nghĩa hơn.

Ngoài ra, công đoàn ngành cũng đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng và kiến thức cho cán bộ, đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức, thu hút hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia. Qua đó, giúp họ cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công việc và cuộc sống.

Công đoàn cũng không quên việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm tạo không khí vui tươi và gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động. Các hoạt động này được tổ chức thường xuyên tại các cấp công đoàn, không chỉ giúp người lao động thư giãn và giải tỏa căng thẳng mà còn tăng cường sự gắn kết và tinh thần đoàn kết trong toàn ngành.

Thông qua các hoạt động thiết thực và đa dạng này, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động, cũng như trong việc nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của người lao động trong ngành. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, công đoàn hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và tham gia tích cực của các đoàn viên và người lao động.

Ngày 26 tháng 7, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức thành công một giải chạy bộ trong khuôn viên bệnh viện. Sự kiện này là một phần trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Giải chạy không chỉ là một hoạt động thể thao lành mạnh mà còn là dịp để tăng cường gắn kết nội bộ và rèn luyện sức khỏe cho các đoàn viên.

Thông qua sự kiện này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng mong muốn tạo ra một sân chơi lành mạnh và bổ ích, nơi các cán bộ, nhân viên có thể rèn luyện thể chất và giao lưu, tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. Sự gắn kết này không chỉ giúp nâng cao sức khỏe thể chất mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Trong dịp này, BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn. Ông hy vọng rằng, trong thời gian tới, các đoàn viên sẽ tiếp tục đóng góp sức mạnh và trí tuệ cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong sự phát triển của bệnh viện.

Song song với giải chạy, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bệnh viện cũng đã tổ chức một hoạt động ý nghĩa khác. Họ đã tặng quà cho toàn thể đoàn viên như một hình thức động viên và thể hiện sự quan tâm chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Những hành động thiết thực này không chỉ mang lại niềm vui và động lực cho đoàn viên mà còn thể hiện rõ ràng sự quan tâm và gắn kết của tổ chức Công đoàn tới từng thành viên.

Có thể nói, giải chạy bộ và hoạt động tặng quà nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã góp phần làm sâu sắc thêm tinh thần đoàn kết, yêu thương và hỗ trợ lẫn nhau trong nội bộ Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng. Qua đó, khẳng định vai trò quan trọng của Công đoàn trong việc chăm lo cho đời sống của người lao động và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong xã hội.

Trong khuôn khổ các hoạt động kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đã được tổ chức rộng rãi tại tất cả các công đoàn cơ sở ở Hà Nội. Đây là một hoạt động thiết thực, không chỉ mang lại sự chăm sóc thiết thực cho người lao động mà còn nhằm mục đích lan tỏa tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động. Thông qua chương trình này, Công đoàn Hà Nội mong muốn tạo ra một không gian ấm áp, gần gũi, nơi mà mỗi thành viên có thể chia sẻ và kết nối với nhau.

Đồng thời, đây cũng là dịp để các công đoàn viên và người lao động thành phố có một bữa cơm đầm ấm, an vui, tăng cường sự gắn bó và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao. Qua hoạt động này, thể hiện rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Với tinh thần đoàn kết và gắn kết, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ là một bữa ăn đơn thuần mà còn là một hoạt động giàu ý nghĩa, mang lại không khí vui vẻ và ấm áp cho tất cả những người tham gia. Đây là một trong những cách để người lao động cảm nhận được sự quan tâm và gắn bó của tổ chức Công đoàn, từ đó, tăng cường sự gắn kết và hợp tác trong công việc.

Xuất phát từ mục tiêu nâng cao đời sống cho người lao động và tăng cường sự gắn kết trong cộng đồng, các hoạt động như “Bữa cơm Công đoàn” sẽ tiếp tục được tổ chức và phát huy trong thời gian tới. Qua đó, thể hiện rõ trách nhiệm và vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, lành mạnh và hạnh phúc cho tất cả người lao động.