Công chức

Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ năm 2008-2012 cần được xác định có thuộc diện hưởng chính sách tương tự như công chức hay không.

Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở khi tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh. Hiện lương cơ sở là 2.340.000 đồng mỗi tháng.

Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng và nâng lương vượt một bậc nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Cho phép cán bộ công chức sau sáp nhập tỉnh, luân chuyển công tác xa nhà làm việc từ xa giúp giảm áp lực đi lại, tăng sự hài lòng, động lực, giữ chân nhân tài và tối ưu nguồn lực. Triển khai hiệu quả cần quy định rõ ràng, công nghệ, họp trực tiếp định kỳ; thủ tục hành chính đơn giản, số hóa. Trung và dài hạn, ưu tiên chính sách nhà ở xã hội, hỗ trợ chuyển đổi trường học.

Chính phủ vừa ban hành kế hoạch thực hiện Luật Cán bộ, công chức nhằm đảm bảo thi hành đồng bộ, hiệu quả.

Các đại biểu Hội đồng Nhân dân TP.HCM quan tâm đến công tác cán bộ và chế độ đãi ngộ cho công chức, viên chức và người lao động tại thành phố sau khi hợp nhất 3 tỉnh, thành. Một đại biểu, Trần Thành Trọng, đề xuất TP sớm có chính sách hỗ trợ về chỗ ở và đi lại cho các cán bộ, công chức từ Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương về công tác tại trung tâm thành phố mới. Lãnh đạo TP đã chỉ đạo nghiên cứu đề xuất về chế độ phù hợp để cán bộ, công chức yên tâm công tác.

Trẻ Gen Z ở Trung Quốc lo lắng về việc kế thừa doanh nghiệp gia đình. Một số người lựa chọn làm công chức thay vì tiếp tục kinh doanh của gia đình.

Bộ Nội vụ đề xuất tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thanh niên trí thức trẻ vào làm công chức. Việc này phải tuân thủ Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề xuất giải pháp luân chuyển cán bộ về xã hỗ trợ.

Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường đổi mới tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch. Họ cần có kiến thức, kỹ năng tốt, tận tâm, hưởng thu nhập tương xứng. Cán bộ phải làm hết việc, tập trung vào hiệu quả, sự hài lòng của người dân, không chỉ lo về quy trình. Trách nhiệm, thái độ tận tụy là điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch trong hành chính hiện đại.

Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến nhận nhiệm vụ tại Đắk Lắk sau khi hợp nhất tỉnh. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn nhờ sự hỗ trợ của gia đình.

Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp đã nhận theo Nghị định 178. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng khi tính lương theo Nghị định 178. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Chính phủ ban hành Nghị định mới về phát triển công nghiệp hỗ trợ với nhiều ưu đãi về chi phí, năng lực chuyên gia và môi trường pháp lý. Bộ Công Thương hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, kết nối sàn thương mại điện tử, đào tạo thương mại điện tử và ứng dụng AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định thanh toán tiền cho cán bộ không nghỉ phép và nâng lương theo kết quả công việc.

Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã 3 năm, nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng.