Thị trường lao động vào cuối năm đang chứng kiến một bức tranh phức tạp, đan xen giữa những cơ hội và thách thức. Các chuyên gia nhận định rằng, bất chấp tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng trong các lĩnh vực khác nhau. Điều này mang lại cơ hội cho người lao động có thể tìm kiếm các vị trí việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi bật là khoảng cách về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhu cầu của thị trường lao động ngày càng cao, đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và trình độ chuyên môn phù hợp. Đối với các doanh nghiệp, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài cũng là một thách thức không nhỏ.

Việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp người lao động định hướng được con đường phát triển sự nghiệp của mình mà còn hỗ trợ các cơ quan quản lý trong việc xây dựng các chính sách lao động phù hợp. Những chính sách này có thể bao gồm các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng, hỗ trợ kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, cũng như các biện pháp kích thích kinh tế nhằm tạo ra môi trường làm việc thuận lợi hơn.

Để hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội, việc phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan là cần thiết. Các doanh nghiệp cần tích cực tham gia vào quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, trong khi các cơ quan quản lý cần có những chính sách hỗ trợ kịp thời. Người lao động cũng cần chủ động trong việc nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình để có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường.

Một yếu tố quan trọng khác là vai trò của công nghệ trong việc thay đổi thị trường lao động. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đang tạo ra cả cơ hội và thách thức mới. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những người lao động có kỹ năng về công nghệ, phân tích dữ liệu và tư duy sáng tạo. Vì vậy, việc đầu tư vào giáo dục và đào tạo trong lĩnh vực công nghệ là rất cần thiết.

Tóm lại, thị trường lao động cuối năm đang trải qua một giai đoạn phức tạp với cả cơ hội và thách thức. Việc nắm bắt xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động, cùng với sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan, sẽ là chìa khóa để hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Bằng cách tập trung vào nâng cao chất lượng lao động và đáp ứng nhu cầu của thị trường, chúng ta có thể xây dựng một tương lai lao động vững chắc và thịnh vượng hơn. Tìm hiểu thêm về thị trường lao động và các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực này.

Công nghệ tài chính (fintech) đang ngày càng thay đổi cách thức hoạt động của các doanh nghiệp và tạo ra những cơ hội sự nghiệp đầy hứa hẹn. Các kỹ sư fintech đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, xây dựng và duy trì phần mềm hỗ trợ cho các sản phẩm tài chính hiện đại. Mặc dù yêu cầu về giáo dục chuyên biệt cho lĩnh vực này không hề thấp, nhưng bù lại, nó mang đến cơ hội sáng tạo trong các ngành tài chính và công nghệ.

Được biết đến là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh chóng nhất hiện nay, fintech dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới. Theo Dự báo Báo cáo Việc làm Tương lai 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, kỹ sư fintech sẽ là công việc tăng trưởng nhanh thứ hai trong 5 năm tới. Jimmie Lenz, giám đốc điều hành của chương trình Thạc sĩ Kỹ thuật Fintech tại Đại học Duke, với gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ tài chính, đã chứng kiến sự gia tăng nhu cầu về chuyên môn trong lĩnh vực này. Ông cho rằng sự đổi mới là động lực đằng sau mọi thứ mới trong tài chính trong 30 năm qua.

Stella Zhang, quản lý kỹ thuật cho AI và tăng trưởng tại Plaid, một công ty fintech kết nối tài khoản ngân hàng của người tiêu dùng với các ứng dụng tài chính, cho biết cô thích công việc của mình giúp cuộc sống tài chính của mọi người trở nên dễ dàng và trực quan hơn. Lenz cũng cho biết khi chương trình Thạc sĩ Kỹ thuật Fintech của Đại học Duke ra mắt vào năm 2020, đã có nhu cầu ngay lập tức và sự quan tâm vẫn ổn định. Ông cũng nhấn mạnh rằng các kỹ sư fintech thường thành thạo các ngôn ngữ lập trình khác nhau, công nghệ blockchain, học máy và trí tuệ nhân tạo.

Những người quan tâm đến việc chuyên môn hóa trong fintech có thể có được các kỹ năng liên quan thông qua các lộ trình khác nhau, bao gồm các khóa đào tạo ngắn hạn và chương trình bằng cấp chuyên biệt. Lenz cho rằng cơ hội được làm việc trong một lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng là động lực chính cho sự quan tâm đến kỹ thuật fintech. Stella Zhang khuyên nên chọn làm việc với các công ty ‘mang lại không gian để thử nghiệm và thất bại một cách an toàn’. Các đổi mới đột phá hiếm khi xuất phát từ các lộ trình được chỉ định, và những ý tưởng tốt nhất có thể xuất phát từ các cuộc trò chuyện ‘what if’ trên cà phê. Cô cũng cho rằng kỹ thuật fintech là về con người, không chỉ là hệ thống.

Tóm lại, fintech đang cách mạng hóa ngành tài chính và tạo ra nhiều cơ hội cho các kỹ sư fintech. Để thành công trong lĩnh vực này, các kỹ sư cần có kỹ năng kỹ thuật, cũng như sự tò mò và khả năng học hỏi nhanh chóng. Với sự phát triển không ngừng của fintech, các chuyên gia trong lĩnh vực này sẽ tiếp tục có cơ hội tạo ra những đổi mới và đóng góp vào sự phát triển của ngành tài chính. Nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực fintech và muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này, hãy tìm hiểu thêm về các cơ hội và thách thức mà nó mang lại. Để có cái nhìn tổng quan về báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, bạn có thể truy cập vào Dự báo Báo cáo Việc làm Tương lai 2025 để có thêm thông tin.

Ngành Công nghệ sinh học đang trở thành một trong những lĩnh vực hứa hẹn và đột phá trong thế kỷ 21, với ứng dụng rộng rãi trong các ngành như dược, nông nghiệp, và bảo vệ môi trường. Tuy nhiên, nhiều sinh viên và người lao động trong ngành này thường lo lắng về khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm hoặc phải làm trái ngành.

Ngành Công nghệ sinh học đòi hỏi người học phải có nền tảng học thuật vững chắc, tư duy khoa học sắc bén và khả năng đọc hiểu, tổng hợp và vận dụng kiến thức linh hoạt. Đặc biệt, kỹ năng thực hành trong phòng thí nghiệm, sử dụng thành thạo các thiết bị và phần mềm số, khai thác dữ liệu lớn, nắm vững tin sinh học, lập trình cơ bản và ngoại ngữ chuyên ngành là những yếu tố không thể thiếu để hội nhập tri thức toàn cầu.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ sinh học còn yếu về kỹ năng thực hành, sử dụng công nghệ số và ngoại ngữ, dẫn đến khó đáp ứng ngay các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp hay viện nghiên cứu hiện đại.

Theo ThS Dương Nhật Linh, giảng viên Khoa Công nghệ sinh học – Trường Đại học Mở TPHCM, quan niệm về khó xin việc trong ngành Công nghệ sinh học cần được nhìn nhận lại một cách toàn diện và thấu đáo. Công nghệ sinh học là ngành đặc thù với tính liên ngành cao, yêu cầu nhân lực không chỉ am hiểu về sinh học, mà còn phải hội tụ tri thức từ nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, hóa học, tự động hóa và quản lý chất lượng.

ThS Linh khuyến nghị sinh viên ngành Công nghệ sinh học cần chủ động trau dồi kiến thức chuyên sâu, ngoại ngữ, kỹ năng số và trải nghiệm liên ngành. Công nghệ sinh học đang ‘khát’ nhân lực chất lượng cao, những người linh hoạt, sáng tạo và đa năng. Chỉ cần chủ động và sẵn sàng đổi mới, sinh viên ngành Công nghệ sinh học có thể tìm được công việc phù hợp với năng lực.

Về phía doanh nghiệp, ông Đinh Xuân Tùng, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Kỹ thuật Môi trường Gia Định, cho rằng nỗi lo thất nghiệp của sinh viên công nghệ sinh học phần lớn đến từ tư duy bị động. Ứng viên nổi bật không phải là người có điểm trung bình tích lũy cao nhất mà là người thể hiện được khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn.

Ông Tùng nhấn mạnh sự ‘kén chọn’ của doanh nghiệp nằm ở kỹ năng thực tiễn. Sinh viên cần chủ động tìm kiếm cơ hội thực tập, tham gia các dự án nghiên cứu hoặc tự thực hiện các thí nghiệm nhỏ. Việc biết vận hành một hệ thống lên men, kỹ thuật phân lập và định danh vi khuẩn, hay cách phân tích kết quả xét nghiệm có giá trị hơn rất nhiều so với một bảng điểm ‘đỏ chói’.

Theo ông Tùng, sinh viên cần thay đổi góc nhìn từ bị động sang chủ động, hoạch định kế hoạch học tập và hành động cụ thể để đáp ứng nhu cầu thực tế. Cánh cửa cơ hội của ngành Công nghệ sinh học rất rộng, nhưng không tự động mở ra cho mọi người. Nó mở ra cho những ai chủ động trang bị kiến thức nền tảng vững chắc, kỹ năng thực hành thành thạo, tư duy liên ngành, đặc biệt với công nghệ thông tin và dữ liệu, cùng khả năng ngoại ngữ và các kỹ năng mềm như giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

Tóm lại, ngành Công nghệ sinh học đang bước vào kỷ nguyên số với tốc độ phát triển mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Sinh viên và người lao động trong ngành cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.