Cán bộ

“Quảng Trị giải quyết 2.348 trường hợp chế độ, chính sách cho cán bộ và người hoạt động không chuyên trách. Trong đó, 1.863 trường hợp là cán bộ, viên chức khối chính quyền và 485 trường hợp người hoạt động không chuyên trách cấp xã.”

Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở khi tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh. Hiện lương cơ sở là 2.340.000 đồng mỗi tháng.

Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng và nâng lương vượt một bậc nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà và đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức. Tại Quảng Ngãi, cán bộ từ Kon Tum đến công tác được hỗ trợ thuê nhà 2 tháng và chi phí đi lại 1,6 triệu đồng/người/tháng.

Cán bộ cấp xã cần có năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Tuy nhiên, hiện nay cán bộ cấp xã và cấp huyện có “lệch pha” về năng lực do chênh lệch chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị.
Giải pháp được đề xuất là tổ chức chương trình bồi dưỡng cho cán bộ từ nhiều đơn vị, kết hợp đánh giá và khen thưởng công khai nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Hà Nội yêu cầu cán bộ không yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu khi giải quyết thủ tục hành chính. Thành phố cũng sẽ xử lý nghiêm cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực hoặc tự ý đặt ra thủ tục không đúng quy định.

Hà Nội yêu cầu bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã sau sáp nhập, cho phép kéo dài thời gian làm việc đến trước 31.5.2026 nếu có nguyện vọng và nhu cầu sử dụng.

Tính đến ngày 25.7.2025, có hơn 85.580 người đã nghỉ việc, trong đó khoảng 78.400 người nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện các địa phương đang lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc cho người hoạt động không chuyên trách nếu họ muốn tiếp tục công tác. Bộ Nội vụ đang xây dựng Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách.

Thủ trưởng Ủy ban Trung ương về Nội chính Phan Đình Trác thăm và tặng quà cho các thương binh, liệt sĩ trong dịp kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ. Ông cũng động viên cán bộ, nhân viên Trung tâm Điều dưỡng Người có công tiếp tục chăm sóc chu đáo cho những người này.

Bộ Nội vụ đề xuất tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thanh niên trí thức trẻ vào làm công chức. Việc này phải tuân thủ Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề xuất giải pháp luân chuyển cán bộ về xã hỗ trợ.

Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau khi sắp xếp bộ máy. Bộ đánh giá cao vai trò nòng cốt của mình trong cuộc cách mạng này, đặc biệt là trong việc tổ chức bộ máy từ khi thành lập. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại và hạn chế về sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức mô hình chính quyền 2 cấp, chế độ chính sách cho cán bộ và công tác số hóa tài liệu lưu trữ.

Đổi mới chính quyền địa phương 2 cấp đang lan tỏa khắp tỉnh, với sự gắn kết của cán bộ xã, phường ở cơ sở. Việc điều động cán bộ cấp trên về xã, phường không chỉ thay đổi tổ chức mà còn thay đổi tư duy lãnh đạo, từ quản lý hành chính sang phục vụ. Hiện tại, đội ngũ cán bộ công chức cấp xã cần nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu cao của cấp xã mới, do đó cần có cán bộ tốt để phục vụ nhân dân tốt hơn.

Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến nhận nhiệm vụ tại Đắk Lắk sau khi hợp nhất tỉnh. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn nhờ sự hỗ trợ của gia đình.

Quảng Ninh chủ động triển khai chính sách, pháp luật năm 2025, tập trung giám sát và nâng cao năng lực cán bộ, hiện đại hóa quy trình làm việc. 6 tháng đầu năm, tỉnh ban hành 50 văn bản quy phạm pháp luật, kiểm tra, rà soát và xử lý vi phạm hành chính. Tỉnh cũng chú trọng phổ biến, giáo dục pháp luật và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.