Đổi mới chính quyền địa phương 2 cấp đang lan tỏa khắp tỉnh, với sự gắn kết của cán bộ xã, phường ở cơ sở. Việc điều động cán bộ cấp trên về xã, phường không chỉ thay đổi tổ chức mà còn thay đổi tư duy lãnh đạo, từ quản lý hành chính sang phục vụ. Hiện tại, đội ngũ cán bộ công chức cấp xã cần nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu cao của cấp xã mới, do đó cần có cán bộ tốt để phục vụ nhân dân tốt hơn.
Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến nhận nhiệm vụ tại Đắk Lắk sau khi hợp nhất tỉnh. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn nhờ sự hỗ trợ của gia đình.
Quảng Ninh chủ động triển khai chính sách, pháp luật năm 2025, tập trung giám sát và nâng cao năng lực cán bộ, hiện đại hóa quy trình làm việc. 6 tháng đầu năm, tỉnh ban hành 50 văn bản quy phạm pháp luật, kiểm tra, rà soát và xử lý vi phạm hành chính. Tỉnh cũng chú trọng phổ biến, giáo dục pháp luật và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.