Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng hiện đang là tâm điểm chú ý của nhiều người. Một trường hợp cụ thể được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, đồng thời được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Từ năm 2008 đến nay, hội đã thực hiện tuyển dụng và hiện có 10 cá nhân đang làm việc, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Thế nhưng, vấn đề đang được đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có thể được xem là “người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức” hay không, đặc biệt là trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã ban hành công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn không rõ ràng.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể trong điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP không chỉ dừng lại ở đó, mà còn quy định chi tiết về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với những người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những cá nhân này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để có thể làm rõ vấn đề này, việc rà soát và xác định trường hợp của những người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ là cần thiết. Họ cần thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, những người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm cả phụ cấp công vụ.

Thông tin chi tiết về các chính sách có thể được tìm hiểu tại các Nghị định số 126/2024/NĐ-CP và Nghị định số 34/2012/NĐ-CP để có thông tin chính xác và đầy đủ.

Ngày 1/8, tại Hà Nội, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã tổ chức Lễ công bố Quyết định của Thống đốc NHNN về việc bổ nhiệm Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ. Sự kiện này đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác tổ chức và nhân sự của NHNN, nhằm đáp ứng nhu cầu và nhiệm vụ mới trong lĩnh vực chính sách tiền tệ.

Trong buổi lễ, ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, đã công bố Quyết định số 2901/QĐ-NHNN ngày 30/7/2025. Theo đó, ông Nguyễn Lê Nam, Phó Chánh Văn phòng NHNN được điều động và bổ nhiệm giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ. Thời hạn giữ chức vụ của ông Nguyễn Lê Nam là 5 năm kể từ ngày được bổ nhiệm.

Phó Thống đốc NHNN Phạm Thanh Hà, người đã được Thống đốc NHNN ủy quyền, đã trao quyết định và chúc mừng ông Nguyễn Lê Nam. Phó Thống đốc nhấn mạnh rằng việc bổ sung một lãnh đạo mới cho Vụ Chính sách tiền tệ là rất cần thiết, bởi trong thời gian tới, nhiệm vụ và khối lượng công việc của Vụ sẽ ngày càng lớn và có tính chất quan trọng.

Phó Thống đốc Phạm Thanh Hà tin tưởng rằng ông Nguyễn Lê Nam sẽ phát huy được những năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm trong quá trình làm việc, góp phần giúp tập thể Vụ Chính sách tiền tệ hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Đồng thời, Phó Thống đốc cũng yêu cầu tập thể Vụ Chính sách tiền tệ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tập trung cao độ trong công tác tham mưu điều hành chính sách vĩ mô, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới.

Ông Nguyễn Lê Nam, tân Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ, đã bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đối với Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban lãnh đạo NHNN vì đã tin tưởng và giao trọng trách mới. Ông hứa sẽ phát huy hết năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm công tác, cùng tập thể Vụ Chính sách tiền tệ đoàn kết và phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành Ngân hàng.

Ngày 21/07/2025, Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (HOSE: SSI) đã chính thức công bố quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông giữ vị trí Tổng Giám đốc Công ty. Ông Thông, sinh năm 1988, được biết đến với nền tảng học vấn xuất sắc từ trường Đại học Cambridge, một trong những học viện danh tiếng hàng đầu tại Vương quốc Anh.

Trước khi đảm nhận vị trí lãnh đạo cao nhất tại SSI, ông Nguyễn Đức Thông đã có 6 năm gắn bó với công ty. Trước đó, ông đã tích lũy kinh nghiệm làm việc tại nhiều tổ chức tài chính hàng đầu thế giới, bao gồm Goldman Sachs và Morgan Stanley. Sự bổ nhiệm ông Thông vào vị trí Tổng Giám đốc SSI được xem là một bước tiến chiến lược quan trọng, nhằm kết hợp kinh nghiệm tài chính toàn cầu với sự am hiểu sâu sắc về thị trường Việt Nam.

Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SSI, bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của ông Nguyễn Đức Thông. Việc bổ nhiệm này được xem là một lựa chọn chiến lược, nhằm xây dựng một đội ngũ lãnh đạo có đủ năng lực và tầm nhìn để dẫn dắt công ty phát triển bền vững trong kỷ nguyên số. Ông Hưng kỳ vọng rằng, dưới sự lãnh đạo của ông Thông, SSI sẽ tiếp tục tăng trưởng và đi xa hơn trên thị trường tài chính Việt Nam và quốc tế.

Sự kiện này đánh dấu một giai đoạn mới trong quá trình phát triển của SSI, khi công ty này không ngừng nỗ lực để nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng. Ông Nguyễn Đức Thông, với vai trò Tổng Giám đốc mới, được kỳ vọng sẽ tiếp tục khẳng định vị thế của SSI như một trong những công ty chứng khoán hàng đầu tại Việt Nam.

Ông Thông và đội ngũ lãnh đạo của SSI sẽ phải đối mặt với những thách thức và cơ hội mới trong bối cảnh thị trường tài chính đang thay đổi nhanh chóng. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và kỹ năng đã tích lũy, ông Thông được kỳ vọng sẽ dẫn dắt SSI vượt qua thách thức và đạt được những thành công mới.

Giới chuyên gia tài chính đánh giá cao sự bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông, xem đây là một động thái tích cực cho tương lai của SSI và thị trường tài chính Việt Nam nói chung. Việc lãnh đạo trẻ, năng động và có tầm nhìn chiến lược như ông Thông tiếp tục khẳng định cam kết của SSI trong việc phát triển bền vững và đóng góp vào sự ổn định, tăng trưởng của nền kinh tế.

Ngày 21/7, tại trụ sở UBND tỉnh Đắk Lắk, lễ công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh đã diễn ra trang trọng. Ông Nguyễn Đình Tương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 11/7/2025.

Tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn, đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành thanh tra trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền liêm chính và hiệu lực. Ông Tuấn tin tưởng rằng ông Hồ Duy Thành sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cũng như giải quyết khiếu nại, tố cáo. Chủ tịch UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho ngành thanh tra khẩn trương rà soát và hệ thống hóa văn bản pháp luật, củng cố đoàn kết nội bộ, và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất của đội ngũ cán bộ, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đưa ngành thanh tra tỉnh phát triển vững mạnh.

Ông Hồ Duy Thành, trong lời phát biểu nhận nhiệm vụ, cam kết thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quyền hạn được giao. Đồng thời, ông cũng hứa sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục học tập và phấn đấu, giữ vững phẩm chất đạo đức và gương mẫu. Ông Thành cũng bày tỏ mong muốn phát huy tinh thần đoàn kết dân chủ, trách nhiệm, và phát huy truyền thống tiếp nối thành quả của các thế hệ của thanh tra tỉnh trước đây, cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Hồ Duy Thành có trình độ Cử nhân kinh tế, Cử nhân Luật, Thạc sĩ Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật, và cao cấp Lý luận chính trị. Trước khi được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, ông Thành từng giữ chức Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện M’Đrắk, tỉnh Đắk Lắk, và sau đó là Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk. Với kinh nghiệm và trình độ của mình, ông Hồ Duy Thành được kỳ vọng sẽ lãnh đạo ngành thanh tra tỉnh Đắk Lắk đạt được nhiều thành tựu mới trong thời gian tới.

Trong quá trình công tác, ông Hồ Duy Thành đã tích lũy nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước, kiểm tra, thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Sự kiện ông được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk thể hiện sự đánh giá cao của lãnh đạo tỉnh đối với năng lực và cống hiến của ông trong công tác xây dựng và phát triển tỉnh nhà. Sự lãnh đạo của ông Hồ Duy Thành hứa hẹn sẽ mang lại những đổi mới tích cực cho hoạt động thanh tra tại tỉnh Đắk Lắk.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký hàng loạt quyết định quan trọng của Thủ tướng, liên quan đến công tác nhân sự trong quân đội và tại tỉnh Quảng Ninh.

Về mặt quân đội, Đại tá Vũ Đại Dương, hiện giữ vị trí Phó Tham mưu trưởng Quân chủng Phòng không – Không quân, được bổ nhiệm vào chức Phó Tư lệnh Quân chủng Phòng không – Không quân, thuộc Bộ Quốc phòng. Quyết định này được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường năng lực lãnh đạo và chỉ huy của Quân chủng Phòng không – Không quân trong thời gian tới.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng Thường trực cũng ký các quyết định phê chuẩn kết quả bầu và miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh. Hai nhân vật được bầu vào vị trí này là ông Lê Văn Ánh, nguyên Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021 – 2026, và ông Nguyễn Văn Công, Phó trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Quảng Ninh. Việc bổ nhiệm này kỳ vọng sẽ giúp tăng cường năng lực lãnh đạo và quản lý của UBND tỉnh Quảng Ninh trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Đồng thời, ông Cao Tường Huy và ông Nghiêm Xuân Cường được miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021 – 2026 để đảm nhận các nhiệm vụ mới. Sự thay đổi này nhằm đáp ứng nhu cầu đổi mới và sắp xếp đội ngũ cán bộ lãnh đạo tại Quảng Ninh, cũng như tạo cơ hội cho các nhân tố mới đóng góp vào sự phát triển của tỉnh.

Việc thực hiện các quyết định này thể hiện sự quyết tâm của Chính phủ trong việc kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của các địa phương và cơ quan thuộc Chính phủ Việt Nam. Các quyết định nhân sự này cũng nhấn mạnh nỗ lực của Chính phủ trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và lãnh đạo, từ trung ương đến địa phương.

Chiều nay, tại trụ sở Bộ Dân tộc và Tôn giáo, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã chủ trì một hội nghị quan trọng để công bố và trao quyết định liên quan đến công tác cán bộ. Tại sự kiện này, Bộ trưởng đã trao quyết định nghỉ hưu cho ông Hoàng Trọng Ngô, người đã giữ vị trí quyền Hiệu trưởng Trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương Nha Trang, có hiệu lực kể từ ngày 1/8.

Cùng ngày, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng đã ký quyết định bổ nhiệm ông Lê Phú Thắng giữ chức Hiệu trưởng Trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương Nha Trang, với thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, bắt đầu từ ngày 1/8. Sự thay đổi này đánh dấu một bước ngoặt mới trong sự nghiệp của cả ông Hoàng Trọng Ngô và ông Lê Phú Thắng, đồng thời mở ra một chương mới trong quá trình phát triển của trường.

Phát biểu tại hội nghị, ông Hoàng Trọng Ngô đã bày tỏ những xúc động và tâm trạng khi chia sẻ về hành trình 40 năm công tác của mình. Trong đó, 38 năm 8 tháng gắn bó với Trường Đại học Dự bị Phú Khánh, tiền thân của Trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương Nha Trang, là quãng thời gian ông gắn bó và cống hiến không nhỏ cho sự phát triển của nhà trường. Ông Ngô đã chúc mừng tân Hiệu trưởng Lê Phú Thắng và bày tỏ mong muốn tập thể cấp ủy mới và Ban giám hiệu nhà trường sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó.

Ông Lê Phú Thắng, thay mặt các nhân sự được nhận quyết định, đã bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới Bộ trưởng Đào Ngọc Dung và các lãnh đạo Bộ đã tin tưởng và giao cho ông trọng trách làm người đứng đầu của một đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ. Ông Thắng cam kết sẽ cùng tập thể nhà trường phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, phát huy tinh thần đoàn kết, xây dựng nhà trường phát triển ổn định và bền vững.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã gửi lời chúc mừng tới ông Hoàng Trọng Ngô vì đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và ghi nhận những đóng góp quý báu của ông đối với sự nghiệp giáo dục và đào tạo. Bộ trưởng cũng chúc mừng ông Lê Phú Thắng trên cương vị mới và bày tỏ tin tưởng rằng ông sẽ cùng tập thể nhà trường hoàn thành tốt công việc được giao. Ngoài ra, trong nỗ lực kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, Bộ trưởng đã ký quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Đông giữ chức danh Thư ký của Thứ trưởng thường trực Bộ Dân tộc và Tôn giáo, củng cố thêm đội ngũ nhân sự cấp cao của Bộ.

Ngày 15/7/2025, Tổng công ty Bảo hiểm VietinBank – VBI chính thức công bố quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Hồng Phong làm Tổng Giám đốc, theo chấp thuận từ Bộ Tài chính và Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank). Nghi thức công bố quyết định diễn ra vào ngày 17/7/2025 tại Hội nghị sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của tổng công ty.

Ông Nguyễn Hồng Phong, tân Tổng Giám đốc Bảo hiểm VietinBank, có hơn 25 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm, đặc biệt trong các lĩnh vực trọng yếu. Ông Nguyễn Huy Quang, Chủ tịch Hội đồng quản trị Bảo hiểm VietinBank, đánh giá cao kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và sự am hiểu hệ thống của ông Nguyễn Hồng Phong. “Chúng tôi tin rằng, trên cương vị mới, ông Nguyễn Hồng Phong sẽ dẫn dắt VBI đạt nhiều thành công hơn, đặc biệt trong công tác chuyển đổi số và đào tạo phát triển nguồn nhân lực; để thích ứng với xu hướng của thị trường, kỳ vọng của khách hàng và sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới” – ông Quang nhấn mạnh.

Bảo hiểm VietinBank – VBI là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu về thị phần, doanh thu và tốc độ tăng trưởng. Trong giai đoạn 5 năm (2020-2024), doanh thu phí bảo hiểm của VBI tăng gấp đôi, từ 2,2 nghìn tỷ đồng lên 4,4 nghìn tỷ đồng. Tỷ suất lợi nhuận/vốn chủ sở hữu (ROE) cũng tăng trưởng liên tục và duy trì trong nhóm các doanh nghiệp dẫn đầu.

Trong báo cáo tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Bảo hiểm VietinBank – VBI ghi nhận doanh thu hơn 2,2 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 11,5% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt 260 tỷ đồng, hoàn thành 53% kế hoạch năm. Việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới được kỳ vọng là mốc chuyển mình quan trọng, trong bối cảnh VBI đang trên đà phát triển mạnh mẽ với nhiều mục tiêu thách thức nhằm gia tăng sức cạnh tranh và khẳng định vị thế doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Hồng Phong, với kinh nghiệm hơn 25 năm trong ngành bảo hiểm, sẽ phải đối mặt với những thách thức và cơ hội trong việc dẫn dắt VBI phát triển mạnh mẽ hơn nữa. Việc chuyển đổi số và đào tạo phát triển nguồn nhân lực sẽ là những trọng tâm trong thời gian tới. Với sự dẫn dắt của ông Nguyễn Hồng Phong, VBI kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng trưởng và duy trì vị thế hàng đầu trong thị trường bảo hiểm phi nhân thọ.

Thông tin thêm về Bảo hiểm VietinBank – VBI có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của VietinBank tại https://www.vietinbank.com.vn/.

Ngày 18/07, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm Tổng Giám đốc công ty, với nhiệm kỳ 5 năm. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 18/7.

Ông Lưu Văn Tuyển, 56 tuổi, quê Hưng Yên, có trình độ chuyên môn cao, bao gồm cử nhân kế toán và thạc sĩ kinh tế. Ông đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002, bắt đầu với vị trí thành viên Ban kiểm soát. Trong quá trình làm việc, ông đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong công ty, bao gồm Kế toán trưởng (2012 – 2019) và Phó tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay.

Không chỉ vậy, kể từ tháng 6/2023, ông Tuyển còn đảm nhiệm vai trò thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Hiện tại, ông đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23% vốn điều lệ.

Quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng Giám đốc diễn ra trong bối cảnh có những thay đổi lớn trong ban lãnh đạo công ty. Trước đó, vào cuối tháng 5 vừa qua, ông Đào Nam Hải đã bị tạm đình chỉ quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc Petrolimex.

Ông Hải cùng một số cá nhân liên quan đã bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ. Những động thái này cho thấy nỗ lực của Petrolimex trong việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo và đảm bảo sự ổn định trong hoạt động kinh doanh của công ty.

Ông Lưu Văn Tuyển được kỳ vọng sẽ mang lại một làn gió mới trong việc điều hành và phát triển của Petrolimex trong thời gian tới. Với kinh nghiệm và chuyên môn sâu rộng, ông được coi là nhân vật phù hợp để dẫn dắt công ty vượt qua những thách thức và tiếp tục phát triển bền vững.

Nhìn chung, sự kiện ông Lưu Văn Tuyển được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Petrolimex đánh dấu một chương mới trong sự nghiệp của ông cũng như trong quá trình phát triển của công ty. Với nhiệm kỳ 5 năm phía trước, ông sẽ đối mặt với nhiều cơ hội cũng như thách thức, nhưng với năng lực và kinh nghiệm hiện có, ông Lưu Văn Tuyển hoàn toàn có khả năng đáp ứng được những yêu cầu đặt ra.

Chúng ta có thể hy vọng vào những bước tiến tích cực và hiệu quả từ sự lãnh đạo của ông trong thời gian tới tại Petrolimex. Mọi sự phát triển và thay đổi tại công ty luôn được người dân và nhà đầu tư quan tâm, theo dõi.