Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những cái tên nổi bật với những phát ngôn gây ấn tượng và mang đến góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên của mình.
Ông Tiến cũng chia sẻ về một công thức mới dành cho thế hệ Gen Z, những người đang bước vào thị trường lao động. Theo ông, công thức cho sự thành công của Gen Z nằm ở việc kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” – một thế hệ con người mới có khả năng tận dụng các công cụ như trí tuệ nhân tạo (AI), người máy để làm việc hiệu quả hơn. Ông cho rằng những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ công nghệ hiện đại trở thành “công cụ hỗ trợ” đắc lực cho công việc và cuộc sống của họ.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị. Ông cho rằng nếu muốn có mức lương cao, chẳng hạn 10.000 USD, thì cần phải có những hành động và quyết tâm cụ thể. Ông khuyên rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Qua lời khuyên này, ông Tiến muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và giảm thiểu những yếu tố gây xao lãng.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến đưa ra một góc nhìn mới. Ông cho rằng việc nhảy việc không phải lúc nào cũng là một điều tiêu cực, nhưng cần phải có lý do và thời điểm phù hợp. Ông khuyên rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là việc nhảy việc nên được xem xét một cách có chiến lược và dựa trên những lý do chính đáng.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới trong thời đại hiện nay. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Qua lời nói này, ông Tiến thúc đẩy mọi người không ngừng học hỏi và phát triển để có thể thích nghi với những thay đổi không ngừng của thế giới.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến có một quan điểm thú vị. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này có nghĩa là thành công trong công việc không chỉ dựa vào kiến thức đã học mà còn cần nhiều kỹ năng và khả năng khác.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến đưa ra một quan điểm thẳng thắn. Ông cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Qua lời nói này, ông Tiến muốn nhấn mạnh rằng mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công, nhưng nó vẫn là một minh chứng cho nỗ lực và thành tích của một người.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Ông cho rằng: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Qua lời khuyên này, ông Tiến nhấn mạnh rằng sự thành công không chỉ dựa vào nỗ lực và khả năng của một người mà còn có yếu tố may mắn.
d
