Trong bối cảnh hiện nay, việc công khai các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc có liên quan đến khối tư thục đang trở thành một yêu cầu thiết yếu. Sự mở rộng đối tượng ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý công theo Luật Cán bộ, công chức mới đã tạo ra cơ hội cho các cơ quan quản lý tận dụng nguồn lực xã hội, bao gồm cả các chuyên gia và doanh nhân ngoài khu vực nhà nước.
Đặc biệt, trong lĩnh vực giáo dục, khối tư thục đang đóng một vai trò ngày càng quan trọng. Các chuyên gia và lãnh đạo trong lĩnh vực này không chỉ hiểu rõ về thực tiễn vận hành mà còn nắm bắt được những khó khăn, tiềm năng và thách thức mà khu vực giáo dục tư thục đang đối mặt. Với kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, họ có khả năng đóng góp trực tiếp vào việc hoạch định các kế hoạch và chính sách phù hợp với thực tế, khả thi và có thể tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục nói chung và giáo dục tư thục nói riêng.
Việc mời gọi và tích cực thu hút các chuyên gia, lãnh đạo có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục tư thục tham gia vào quá trình xây dựng và thực thi chính sách không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn tạo ra sự đa dạng và phong phú trong cách tiếp cận giải quyết vấn đề. Qua đó, các chính sách được ban hành sẽ sát với nhu cầu thực tế, phù hợp với điều kiện cụ thể của từng địa phương và tổ chức giáo dục, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của giáo dục tư thục.
https://…
