Bộ Nội vụ mới đây đã công bố thông tin về số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã trong cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm lớn từ công chúng, đặc biệt là liên quan đến biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện và cấp xã hiện có sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm.
Về khung biên chế, dự kiến đối với một chính quyền cấp xã sẽ khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Hơn nữa, đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập chính phủ . Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Trong quá trình thực hiện các thay đổi này, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan để đảm bảo việc sắp xếp và tổ chức lại biên chế được thực hiện một cách hợp lý và hiệu quả, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương.
Những điều chỉnh này kỳ vọng sẽ mang lại một cơ cấu tổ chức và hoạt động hiệu quả hơn cho chính quyền địa phương cấp xã, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ công và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.
